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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den LinkedIn-Kanal und entwickle kreative Content-Formate für FitX.
- Arbeitgeber: FitX, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose FitX-Mitgliedschaft und Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Sabbatical-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing für einen gesunden Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache FitX authentisch erlebbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing und Social-Media-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns wirst du Channel-Owner: Du verantwortest als Elternzeitvertretung den LinkedIn-Kanal von FitX – von der ersten Content-Idee über die Redaktionsplanung bis hin zum Community Management.
Content-Builder: Du entwickelst kreative Content-Formate und bindest unsere Mitarbeitenden aktiv ein, um FitX authentisch erlebbar zu machen.
Production-Partner: Du planst und begleitest interne Content-Produktionen in enger Abstimmung mit Brand und Marketing.
Career-Site-Creator: Du gestaltest unsere Karriereseiten inhaltlich und strukturell.
Journey-Designer: Du entwickelst relevante Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey weiter – z. B. in den Studios, auf Social Media oder in unserer Mitarbeitenden-App.
Employer-Brand-Driver: Du konzipierst und realisierst Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung – z. B. ein Corporate-Influencer-Programm.
Dafür brauchst du:
- Employer-Branding-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing mit und hast bereits Projekte zur Arbeitgeberpositionierung erfolgreich umgesetzt.
- Social-Media-Skills: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen – idealerweise LinkedIn.
- Storytelling-Sense: Du kennst dich mit zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) aus und hast ein gutes Gespür für Storytelling.
- Project-Management-Know-how: Du hast Erfahrung in der Steuerung von internen Projektteams oder externen Partnern.
- Tool-Confidence: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Umgang mit Tools wie Jira und Notion.
- Brand-Ambition: Du hast Lust, FitX nach innen und außen als starken Arbeitgeber zu repräsentieren.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose FitX-Mitgliedschaft
- Essenszuschuss
- ÖPNV-Zuschuss
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde
- xuper Fahrrad-Leasing Angebot
HR Manager Employer Branding (w/m/x) Arbeitgeber: FitX SE
Kontaktperson:
FitX SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und teile deine eigenen Inhalte. So baust du dein Netzwerk auf und zeigst gleichzeitig dein Interesse an Employer Branding.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deinem Content! Überlege dir, wie du die Mitarbeitenden von FitX einbinden kannst. Vielleicht durch Umfragen oder kleine Interviews? Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Tools vertraut! Wenn du mit Jira und Notion arbeitest, zeig, dass du strukturiert und organisiert bist. Das wird nicht nur bei der Bewerbung geschätzt, sondern hilft dir auch im Job selbst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, FitX als starken Arbeitgeber zu repräsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen schriftlichen Antrag verfasst, denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Kreativität legen. Zeig uns, wie du deine Ideen umsetzen kannst und bring deine Persönlichkeit in den Text ein!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deinen Antrag sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FitX SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Manager Employer Branding vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle kreatives Content-Management erfordert, bringe eigene Ideen für Content-Formate mit. Überlege dir, wie du Mitarbeitende aktiv einbinden kannst, um FitX authentisch darzustellen. Zeige während des Interviews, dass du innovative Ansätze hast.
✨Social Media Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen zu sprechen, insbesondere LinkedIn. Zeige, dass du die Trends und Best Practices kennst und wie du diese für FitX nutzen würdest.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Da Projektmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerung von internen Teams oder externen Partnern zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Projekten verdeutlichen.