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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Landing Pages und optimiere Conversion durch datenbasierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: FitX, ein innovatives Fitnessunternehmen mit einer inspirierenden Philosophie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose FitX-Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von FitX mit deinen Ideen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder E-Commerce, Zahlenliebe und Teamgeist.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte, monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und die Möglichkeit auf Sabbatical.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DU BEKOMMST eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst. Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit ĂĽberdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
- UnterstĂĽtzung und Budget fĂĽr deine Weiterbildungen.
- Kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
- FitX Rabatt-Codes fĂĽr deine Familie und Freunde.
- Attraktive Rabatte ĂĽber Corporate Benefits.
- Monatliche ZuschĂĽsse fĂĽr Lebensmittel und den Ă–PNV.
- Die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
- Ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.
BEI UNS WIRST DU:
- Traffic‑Tuner: Du sorgst dafür, dass Besucher:innen auf unseren Seiten konvertieren, vom Klick bis zur Aktion.
- Conversion‑Crafter: Du gestaltest Landing Pages, die unsere Zielgruppen abholen und potenzielle Neumitglieder überzeugen.
- Data‑Tracker: Du stellst sicher, dass wir alles messen können. Webtracking, Analytics und Dashboards inklusive.
- Test‑Buddy: Du setzt A/B‑Tests auf, analysierst Ergebnisse und optimierst Headlines, Layouts und CTAs.
- Attribution‑Partner: Du begleitest den Aufbau unseres Attributionsmodells, gemeinsam mit unserer Agentur – steile Lernkurve garantiert.
- Insight‑Explorer: Du entdeckst Optimierungspotenziale in Kampagnen und unterstützt uns datenbasiert bei Entscheidungen.
DAFĂśR BRAUCHST DU:
- Data Dedication: Du liebst Zahlen, Excel und Dashboards und findest aus Daten die besten Insights.
- Relevant Experience: Du hast 1‑2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, E‑Commerce oder einem anderen datengetriebenen Bereich – relevante Praktika zählen.
- Curious Mindset: Du hast Lust, dich tief in Tools einzuarbeiten und Neues auszuprobieren.
- Hands‑on‑Mentality: Du wartest nicht auf perfekte Briefings, sondern setzt deine Ideen direkt in erste Entwürfe um.
- Team‑Spirit: Du arbeitest eng mit Kreativ‑, Marketing‑ und Agentur‑Teams zusammen und bringst Projekte gemeinsam voran.
Growth Marketing Manager (w/m/x) Conversion & Analytics Arbeitgeber: Fitx
Kontaktperson:
Fitx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (w/m/x) Conversion & Analytics
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere über FitX, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Growth Marketing. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du eine Landing Page oder eine Marketingkampagne entwirfst, zeig deine Ideen in einem Portfolio oder einer Präsentation. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Denkweise und wie du Probleme angehst – perfekt für die Rolle als Conversion-Crafter!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich ĂĽber unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du direkt ĂĽber uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Plus, wir haben immer ein Auge auf Bewerbungen, die ĂĽber unsere Plattform eingehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (w/m/x) Conversion & Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wenn du zum Beispiel A/B-Tests durchgeführt hast, erzähl uns von den Ergebnissen und wie du sie optimiert hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worum es geht!
Zahlen lügen nicht!: Da wir ein datengetriebenes Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst. Zeige uns, wie du durch deine Maßnahmen den Traffic oder die Conversion-Rate gesteigert hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fitx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von FitX vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Growth Marketing Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über A/B-Tests zu sprechen, die du durchgeführt hast, und welche Insights du daraus gewonnen hast. Das zeigt, dass du hands-on bist und praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Neugierde
FitX sucht nach einem neugierigen Mindset. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Tools einzuarbeiten und innovative Ansätze auszuprobieren. Das kann auch Fragen zu den aktuellen Marketingstrategien oder den verwendeten Analysetools umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da Team-Spirit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Kreativ- und Marketingteams zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Projekte gemeinsam vorangebracht hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.