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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke von FitX und entwickle kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: FitX, ein dynamisches Unternehmen mit einer inspirierenden Philosophie und Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fitness-Trainings.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte, monatliche Zuschüsse und die Möglichkeit für ein Sabbatical.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von FitX aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Employer Branding und starke Social-Media-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DU BEKOMMST eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst. Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte. 30 Tage Urlaub pro Jahr. die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause. eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss. Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen. kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios. FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde. attraktive Rabatte über Corporate Benefits. monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV. die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen. ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.
BEI UNS WIRST DU
- Channel-Owner: Du verantwortest als Elternzeitvertretung den LinkedIn-Kanal von FitX – von der ersten Content-Idee über die Redaktionsplanung bis hin zum Community Management.
- Content-Builder: Du entwickelst kreative Content-Formate und bindest unsere Mitarbeitenden aktiv ein, um FitX authentisch erlebbar zu machen.
- Production-Partner: Du planst und begleitest interne Content-Produktionen in enger Abstimmung mit Brand und Marketing.
- Career-Site-Creator: Du gestaltest unsere Karriereseiten inhaltlich und strukturell.
- Journey-Designer: Du entwickelst relevante Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey weiter – z. B. in den Studios, auf Social Media oder in unserer Mitarbeitenden-App.
- Employer-Brand-Driver: Du konzipierst und realisierst Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung – z. B. ein Corporate-Influencer-Programm.
DAFÜR BRAUCHST DU
- Employer-Branding-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalmarketing mit und hast bereits Projekte zur Arbeitgeberpositionierung erfolgreich umgesetzt.
- Social-Media-Skills: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen – idealerweise LinkedIn.
- Storytelling-Sense: Du kennst dich mit zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) aus und hast ein gutes Gespür für Storytelling.
- Project-Management-Know-how: Du hast Erfahrung in der Steuerung von internen Projektteams oder externen Partnern.
- Tool-Confidence: Du arbeitest strukturiert und bist sicher im Umgang mit Tools wie Jira und Notion.
- Brand-Ambition: Du hast Lust, FitX nach innen und außen als starken Arbeitgeber zu repräsentieren.
HR Manager Employer Branding (w/m/x) Arbeitgeber: Fitx
Kontaktperson:
Fitx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar spannende Gespräche führen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Teile deine Gedanken und Ideen zu Employer Branding und Personalmarketing. Zeig, dass du ein echter Brand-Ambassador bist! Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Employer Branding am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Story zu entwickeln, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, FitX mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Employer Branding (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Philosophie passen und die FitX mitgestalten wollen.
Mach es kreativ!: Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ansprechende Formulierungen oder ein einzigartiges Layout – wir lieben es, wenn du dich von der Masse abhebst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze Storytelling, um deine Erfahrungen und Erfolge im Employer Branding zu präsentieren. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und was dich motiviert, bei FitX zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fitx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Philosophie und Werte von FitX. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Manager Employer Branding umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Denke dir einige innovative Content-Formate aus, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Bereite Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen vor, die du geleitet hast. Erkläre, wie du LinkedIn effektiv nutzen würdest, um die Arbeitgebermarke von FitX zu stärken.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du erfolgreich gesteuert hast. Betone deine Erfahrung mit Tools wie Jira und Notion, um deine strukturierten Arbeitsweisen zu demonstrieren.