Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien für FitX.
- Unternehmen: FitX, ein innovatives Fitnessunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte, kostenloses Training und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von FitX und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung digitaler Marketingteams und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
DU BEKOMMST eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst. Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen.
- Kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde.
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- Monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV.
- Die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
- Ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.
BEI UNS WIRST DU:
- Team-Enabler: Du führst sechs Spezialist:innen und entwickelst sie fachlich und persönlich weiter, damit unser Digital-Team jeden Tag stärker wird.
- Strategy-Builder: Du übersetzt Unternehmensziele in eine klare Digital-Marketing-Strategie und sorgst dafür, dass sie auch operativ umgesetzt wird.
- Channel-Owner: Du verantwortest unsere Owned Channels end-to-end. Also Social Media, E-Mail, App, Studio Screens und Website, inkl. laufender Optimierung.
- Brand-Performance-Connector: Du verbindest Brand und Performance zu einem System, das Reichweite, Wirkung und Conversion gleichermaßen stärkt.
- Journey-Optimizer: Du entwickelst relevante Markenerlebnisse auf unseren digitalen Kanälen entlang der gesamten Customer Journey – für Neu- und Bestandsmitglieder.
- Growth-Driver: Du steuerst datenbasiert Budgets, Ressourcen und Prioritäten und nutzt sie als Hebel für Wachstum.
DAFÜR BRAUCHST DU:
- Leadership-DNA: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung digitaler Marketingteams und weißt, wie du Menschen entwickelst und Leistung förderst.
- Digital-Scope: Du hast CRM, Social und Paid Media strategisch aufgebaut oder skaliert, im Agentur-, Beratungs- oder Inhouse-Umfeld.
- Channel-Knowledge: Du verstehst die wichtigsten digitalen Kanäle und weißt, welche Rolle sie in der Customer Journey spielen.
- KPI-Driven Mindset: Du arbeitest sicher mit KPIs, Tests und Hypothesen und triffst Entscheidungen datenbasiert.
- UX & Tech-Understanding: Du denkst nutzerzentriert und kannst Website- und App-Erlebnisse im Sinne der Marke mitgestalten.
Team Lead Digital Marketing (w/m/x) Arbeitgeber: Fitx
FitX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Marketingstrategie mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere offene und inspirierende Unternehmenskultur sowie zahlreiche Benefits wie kostenlose Fitnessangebote und attraktive Rabatte machen FitX zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Digital Marketing (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Team Lead Digital Marketing bei FitX!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Philosophie von FitX verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Leadership-DNA und deine Erfahrungen im digitalen Marketing konkret einbringen kannst, um das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei FitX arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil des FitX-Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Digital Marketing (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer FitX-Familie passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Kenne unsere Philosophie!:Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Philosophie. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese verstehst und lebst, wird das sicher positiv auffallen und zeigt, dass du ein echtes Interesse an FitX hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fitx vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von FitX vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Team Lead Digital Marketing umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder digitale Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-DNA und dein KPI-Driven Mindset zu demonstrieren.
✨Kenntnis der digitalen Kanäle
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen digitalen Kanäle hast, die FitX nutzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle optimieren würdest, um die Customer Journey zu verbessern und die Markenperformance zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Marketingstrategien oder zur Teamdynamik sind immer gut!
