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Bei Five Below ist unser Wachstum das Ergebnis der Menschen, die unseren Zweck annehmen: Wir wissen, dass das Leben viel besser ist, wenn man frei ist, loszulassen und Spaß zu haben in einer erstaunlichen Erfahrung, die mit unbegrenzten Möglichkeiten gefüllt ist, zu Preisen, die so niedrig sind, dass man immer Ja zu den neuesten, coolsten Sachen sagen kann! Fragen Sie einfach einen unserer über 20.000 Mitarbeiter, die bei Five Below arbeiten, und sie werden Ihnen sagen, dass es keinen anderen Ort wie diesen gibt. Es beginnt alles mit unserem Zweck und dann, der Five Below Way, der unsere Werte und Verhaltensweisen umfasst, an die jeder Mitarbeiter glaubt. Es geht um die Kultur bei Five Below, die diesen Ort zu einem inspirierenden macht, so wie Sie uns mit großen Ideen, super Energie, Leidenschaft und der Fähigkeit, den Arbeitsplatz zu einem WOW-Platz zu machen, inspirieren!

VERANTWORTLICHKEITEN

• Stellt sicher, dass alle Crewmitglieder die Kunden durch persönlichen Kontakt begeistern.
• Schult die Crew im B.E.S.T. Kundenservice-Erlebnis; stellt sicher, dass jeder Gast eine schnelle, freundliche Kassiervorgang hat.
• Überwacht die täglichen Aktivitäten aller Filialmitarbeiter und stellt sicher, dass sie ihre Aufgaben effektiv erfüllen und exzellenten Kundenservice bieten.
• Hilft beim Empfang, Auspacken und Organisieren neuer Waren, um sicherzustellen, dass Artikel schnell und effizient im Verkaufsraum platziert werden.
• Handelt als Manager on Duty, wenn nötig, und übernimmt die volle Verantwortung für die Betriebsabläufe des Geschäfts, das Personalmanagement, den Kundenservice und die Bearbeitung dringender Probleme.
• Verwaltet den gesamten Prozess des Öffnens oder Schließens des Geschäfts, einschließlich der Sicherung von Bargeld, dem Abschließen von Türen, dem Einstellen von Alarmen und der Gewährleistung, dass alles für einen reibungslosen täglichen Betrieb bereit ist.
• Unterstützt die Einarbeitung und fortlaufende Schulung der Mitarbeiter, hilft ihnen, die Unternehmensrichtlinien, Produktkenntnisse und Betriebsverfahren zu lernen, um ihre Leistung zu verbessern.
• Steigert den Umsatz des Geschäfts und kontrolliert die Ausgaben: Sucht aktiv nach Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung durch Optimierung des Merchandising, der Mitarbeiterleistung und des Kundenservice.
• Arbeitet mit dem gesamten Führungsteam des Geschäfts in Bezug auf Merchandising-Verfahren und World Recovery zusammen.
• Führt Wartungsarbeiten im Geschäft durch, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Entleeren von Müll, Fegen, Reinigen von Toiletten und die Pflege des Lagerraums.

Diese Stellenbeschreibung ist nicht vollständig. Zusätzliche Verantwortlichkeiten werden vom Filialleiter festgelegt, je nach Bedarf des Geschäfts.

QUALIFIKATIONEN

• Abschluss der High School oder gleichwertig, bevorzugt Hochschulerfahrung.
• Mindestens 1 Jahr Managementerfahrung.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
• Kreatives Denken.
• Fähigkeit, auch unter Druck gelassen zu bleiben.

WESENTLICHE ARBEITSFUNKTIONEN

• Häufiges Bedienen der Kasse.
• Häufiges Bewegen von Waren mit einem Gewicht von bis zu 25 lbs und Platzieren/Entfernen von Waren in einer Höhe von 5-10 Fuß.
• Häufiges Auf- und Absteigen von Leitern, um Waren zu holen und wegzuräumen.
• Häufiges Positionieren zum Knien, Bücken, Drehen und Beugen, sowohl im Lagerraum als auch im Verkaufsraum.
• Häufige Kommunikation und Austausch von Informationen mit Kunden am Telefon und von Angesicht zu Angesicht im Geschäft sowie mit Managern und Kollegen.
• Fähigkeit, genaue Informationen in diesen Situationen auszutauschen.
• Häufiges Bewegen über den Verkaufsraum zur Unterstützung der Kunden sowie hin und her zum Lagerraum, um Waren zu holen und wegzuräumen.
• Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden, was Tag-, Abend-, Wochenend- und möglicherweise Nachtschichten und Reisen (falls erforderlich) umfasst.
• Fähigkeit, E-Mail- und Druckanweisungen bezüglich Warenlayouts, Mitarbeiterplänen und Standardbetriebsverfahren zu identifizieren und zu erkennen.
• Fähigkeit, 80% der Zeit in einer stationären, aufrechten Position zu bleiben.
• Mindestens 18 Jahre alt sein und alle wesentlichen Arbeitsfunktionen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen ausführen können.

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Five Below ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einem anderen Faktor, der durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Five Below verpflichtet sich, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.