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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem großartigen Team und spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen? Als Personalberater (m/w/d) profitierst du von einem großartigen Team, spannenden Herausforderungen und attraktiven Karrierechancen. Hier kannst du deine Vertriebskompetenzen einbringen, ein starkes Netzwerk aufbauen und spannende Projekte leiten. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch hervorragende Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wird dein Bereich sein:
- Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst inklusive Vertragsverhandlungen, Kalkulation sowie Planung
- Telefonakquise, Direktansprache von Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
- Mitarbeiter gezielt finden, führen und langfristig binden
Darin findest du dich wieder:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist von Vorteil, kein Muss!
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Unser Angebot:
- Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Provision, Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, freitags schon ab 13 Uhr Feierabend
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings vor Ort oder in Kroatien
- Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für dich
- Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
- Top ausgestattetes Büro, moderne Technik und ein Firmenhandy
- Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für dich
- Spannende Firmenevents, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen
- Ein fantastisches Team One Leipzig, das dich herzlich willkommen heißt!
Manager (m/w/d) Personalberatung Arbeitgeber: Five Hunters GmbH
Kontaktperson:
Five Hunters GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Personalberatung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Aktiv kommunizieren
Sei proaktiv in deiner Kommunikation! Kontaktiere Unternehmen direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vertriebskompetenzen und Erfolge zu präsentieren.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalberater wichtig sind. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind hier besonders gefragt – zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine einfache Schriftart und halte Absätze kurz. So können wir schnell die wichtigsten Infos erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Personalberater (m/w/d) gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Kommunikationsstil und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut redest, sondern auch gut zuhörst.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Wenn du bereits ein starkes Netzwerk hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du es aufgebaut hast und wie es dir helfen kann, Neukunden zu akquirieren oder geeignete Kandidaten zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.