Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: TeamOne Leipzig – ein großartiges Team mit attraktiven Karrierechancen.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Fantastisches Team, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen? Beim TeamOne Leipzig hast du die Möglichkeit, genau das zu tun! Als Personalberater (m/w/d) profitierst du von einem großartigen Team, spannenden Herausforderungen und attraktiven Karrierechancen. Hier kannst du deine Vertriebskompetenzen einbringen, ein starkes Netzwerk aufbauen und spannende Projekte leiten. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch hervorragende Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wird dein Bereich sein:
- Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst inklusive Vertragsverhandlungen, Kalkulation sowie Planung
- Telefonakquise, Direktansprache von Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
- Mitarbeiter gezielt finden, führen und langfristig binden
Darin findest du dich wieder:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Unser Angebot:
- Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Provision, Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, freitags schon ab 13 Uhr Feierabend
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings vor Ort oder in Kroatien
- Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für dich
- Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
- Top ausgestattetes Büro, moderne Technik und ein Firmenhandy
- Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für dich
- Spannende Firmenevents, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen
- Ein fantastisches TeamOne Leipzig, das dich herzlich willkommen heißt!
Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich noch heute und profitiere von unseren schnellen Entscheidungswegen, so erhältst du bereits in kurzer Zeit eine Rückmeldung. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Dein TeamOne Leipzig wartet auf dich!
Personalberater (m/w/d) Leipzig Arbeitgeber: Five Hunters GmbH
TeamOne Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das engagierte Team und die offene Unternehmenskultur machen TeamOne Leipzig zu einem attraktiven Ort, um deine Karriere voranzutreiben und spannende Projekte zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Leipzig erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Five Hunters GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Five Hunters GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Five Hunters GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Five Hunters GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
