Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Recruiting.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der Personalberatung mit tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen? Als Personalberater (m/w/d) profitierst du von einem großartigen Team, spannenden Herausforderungen und attraktiven Karrierechancen. Hier kannst du deine Vertriebskompetenzen einbringen, ein starkes Netzwerk aufbauen und spannende Projekte leiten. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch hervorragende Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das wird dein Bereich sein:
- Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst inklusive Vertragsverhandlungen, Kalkulation sowie Planung
- Telefonakquise, Direktansprache von Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
- Mitarbeiter gezielt finden, führen und langfristig binden
Darin findest du dich wieder:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist von Vorteil, kein Muss!
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Unser Angebot:
- Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Provision, Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, freitags schon ab 13 Uhr Feierabend
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings vor Ort oder in Kroatien
- Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für dich
- Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
- Top ausgestattetes Büro, moderne Technik und ein Firmenhandy
- Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für dich
- Spannende Firmenevents, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen
- Ein fantastisches Team One Leipzig, das dich herzlich willkommen heißt!
Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Five Hunters GmbH
Kontaktperson:
Five Hunters GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten und Kunden zu finden.
✨Aktiv kommunizieren
Sei proaktiv in deiner Kommunikation! Nutze soziale Medien, um dich mit potenziellen Kunden und Kandidaten zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
In der Personalberatung sind Verhandlungen entscheidend. Übe deine Verhandlungstechniken, sei es bei Vertragsverhandlungen oder beim Umgang mit Bewerbern. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du deine Kommunikationsstärke und Vertriebskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Recruiting Consultant gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Kommunikationsstärke, deinem Verhandlungsgeschick und deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Netzwerk
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews Beispiele für dein bestehendes Netzwerk oder deine Erfahrungen in der Neukundenakquise bereit haben. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere deine Vertriebskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich in der Rolle weiterzuentwickeln.