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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team in Chemnitz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein offenes Ohr der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Job
- Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst inklusive Vertragsverhandlungen, Kalkulation sowie Planung
- Telefonakquise, Direktansprache von Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
- Mitarbeiter gezielt finden, führen und langfristig binden
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
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- Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Provision, Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, freitags schon ab 13 Uhr Feierabend
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings vor Ort oder in Kroatien
- Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Exklusive Corporate Benefits für dich
- Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
- Top ausgestattetes Büro, moderne Technik und ein Firmenhandy
- Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für dich
- Spannende Firmenevents, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen
- Ein fantastisches Team One Chemnitz, das dich herzlich willkommen heißt!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Five Hunters
Kontaktperson:
Five Hunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting klar kommunizierst. Zeige, dass du die richtige Person für die Neukundenakquise bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Personalberatung. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob als Personalberater zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken: Hebe deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden und Kandidaten begeistert hast – das interessiert uns!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalberater gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und ihre Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.