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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und kommuniziere mit Bewerber:innen von Anfang bis Interview.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unterstützung im Recruiting wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching.
Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen, vom Erstkontakt bis zum Interview.
Mitwirkung beim Vermarkten unseres innovativen Recruiting-Konzepts.
Einsatz moderner, crossmedialer Recruiting-Strategien.
Aufbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks.
Abstimmung und Korrespondenz mit Kundenunternehmen.
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben.
Werkstudent:in/Praktikant:in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d Arbeitgeber: Five Hunters
Kontaktperson:
Five Hunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in/Praktikant:in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Interessen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dich als potenziellen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in/Praktikant:in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren kannst. Das zeigt Engagement und Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting passen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalwesen sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewerber:innen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir nicht nur während des Interviews helfen, sondern auch langfristig in deiner Karriere.