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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Warenpräsentation, Kassieren und Kundenberatung im Lebensmittel-Einzelhandel.
- Arbeitgeber: reha next gGmbH ist ein inklusives Unternehmen, das Arbeitsplätze für alle schafft.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, strukturierte Einarbeitung, Jahressonderzahlungen und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität, Teamfähigkeit und eine Ausbildung im Einzelhandel oder Motivation als Quereinsteiger.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf gelebte Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Die reha next gGmbH ist ein zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen, das sich auf die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicap spezialisiert hat. In unseren CAP-Märkten im Saarland arbeiten Teams inklusiv und respektvoll zusammen. Die CAP-Märkte bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern setzen auch ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im CAP-Markt Saarbrücken-Bübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Verräumung und ansprechende Präsentation der Ware
- Kassieren
- Beratung und Bedienung unserer Kundinnen und Kunden
- Warenkontrolle auf Qualität und Frische
Darum suchen wir Sie:
- Sie sind flexibel, belastbar und teamfähig?
- Sie haben Freude an der Arbeit im Lebensmittel-Einzelhandel sowie der Zusammenarbeit mit Menschen mit Handicap?
- Sie besitzen bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder sind Quereinsteiger mit entsprechender Motivation?
Darauf können Sie sich freuen:
- Die Chance, einen wertvollen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderungen zu leisten
- Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Sozialunternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung – wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser!
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Jahressonderzahlungen
- JobRad über Entgeltumwandlung
Marktleitung (m/w/d) für CAP- Markt Homburg- Kirrberg Arbeitgeber: FIVE Marketing – Inh.: Marcus Krämer
Kontaktperson:
FIVE Marketing – Inh.: Marcus Krämer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) für CAP- Markt Homburg- Kirrberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von reha next gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in inklusiven Unternehmen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation zu beantworten. Überlege dir, warum du gerade in einem inklusiven Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit im Lebensmittel-Einzelhandel begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) für CAP- Markt Homburg- Kirrberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die reha next gGmbH und ihre CAP-Märkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Bedeutung von Inklusion zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Teamfähigkeit hervorhebt. Betone auch deine Flexibilität und Belastbarkeit, da diese Eigenschaften für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit im Lebensmittel-Einzelhandel und deine Motivation zur Unterstützung von Menschen mit Handicap zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur gelebten Inklusion beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIVE Marketing – Inh.: Marcus Krämer vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die reha next gGmbH und ihre CAP-Märkte informieren. Verstehe ihre Mission zur Inklusion und wie sie Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicap schaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Einzelhandel gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Stelle einen starken Fokus auf Inklusion hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Handicap zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
