Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und manage eigenständig HR-Operationen.
- Unternehmen: Weltweit führende Luxus-Hotelgruppe mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Schnelle Karriereentwicklung, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams mit Spaßfaktor!
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Erlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich der Schweizer Hotelindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine aufregende Gelegenheit. Bist du bereit für eine herausfordernde Aufgabe mit der heißesten Luxus-Hotelgruppe der Welt? Disruptiv durch Design, redefiniert FIVE Hotels and Resorts die ‚FIVE-Star‘ Gastfreundschaft und setzt den Goldstandard in der Branche. Schließe dich dem FIVE Tribe an und mach dich bereit, Wellen zu schlagen.
Der Kandidat
- Ein motivierter Selbststarter mit hervorragenden Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Ein kreativer und kritischer Denker, der innovative Lösungen in einem schnelllebigen Umfeld konzipieren und umsetzen kann.
- Ein scharfer Blick für Details und die Fähigkeit, Aufgaben proaktiv mit Präzision und Finesse auszuführen.
- Eine ‚Can-Do!‘ Einstellung gepaart mit einem natürlichen Talent für Eigenverantwortung.
- Eine kontaktfreudige und zugängliche Persönlichkeit, die es dir ermöglicht, nahtlos mit anderen ‚FIVERs‘ und wichtigen Stakeholdern zu kommunizieren.
Als Assistant Human Resources Manager wirst du befähigt, außergewöhnliche Erfahrungen in unseren preisgekrönten Lifestyle-Destinationen zu liefern. Steige ein und entfessle dein Potenzial in einer pulsierenden Umgebung, die deine Karriere auf neue Höhen bringen wird!
Hauptverantwortlichkeiten
- Als zuverlässiger Stellvertreter des HR-Managers agieren und die HR-Operationen in dessen Abwesenheit eigenständig verwalten.
- Verantwortlich für den kompletten Onboarding- und Offboarding-Prozess der Mitarbeiter.
- Sicherstellen, dass alle Anforderungen des Schweizer Rechts, der Arbeits-, Sozialversicherungs- und Beschäftigungsanforderungen vollständig eingehalten werden.
- Verwalten und Pflegen von genauen Personalakten, HR-Daten und Mitarbeiterdatenbanken.
- Verantwortlich für Steuer-, AHV-, Pensionskassen- und andere relevante Mitarbeiterregistrierungen.
- Bearbeiten von Anträgen auf Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sowie deren Verlängerungen und Abmeldungen für internationale Mitarbeiter.
- Verantwortlich für Einzugs- und Auszugsanzeigen und sicherstellen, dass alle Benachrichtigungen korrekt und rechtzeitig eingereicht werden.
- Verwalten des Mitarbeiterabgangs und des Exit-Prozesses, einschließlich der Koordination mit relevanten internen Abteilungen.
- Sicherstellen, dass HR-Daten in allen relevanten Systemen genau, vollständig und aktuell sind.
- Als kompetente Kontaktperson für Mitarbeiter, Abteilungsleiter und das Management in HR-Angelegenheiten fungieren.
- Beratung von Managern und Mitarbeitern zu LGAV, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Urlaub, Abwesenheiten und anderen beschäftigungsbezogenen Themen.
- HR-Entscheidungen unabhängig treffen und die operative Verantwortung der HR-Abteilung in Abwesenheit des HR-Managers übernehmen.
Was wir suchen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in der Schweizer Hotelbranche.
- Starkes und nachgewiesenes Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht und LGAV; Fähigkeit, relevante Vorschriften unabhängig zu interpretieren und anzuwenden.
- Fließendes Deutsch (schriftlich und mündlich); gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse von Mirus sind von großem Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und selbstständig unter Druck zu arbeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Praktische Herangehensweise mit einer ‚Can-Do!‘ Arbeitseinstellung.
- Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für alle zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen.
- Positive, proaktive Einstellung, fleißige und kontaktfreudige Persönlichkeit - und immer eine angenehme Energie!
- Inhaber eines Schweizer Arbeitsvisums oder EU-Ausweis/Pass.
Belohnungen
- Schnelle Karriereentwicklung.
- Teamgeist unter Kollegen.
- Kostenlose Parkplätze.
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine.
- 50% Rabatt in unseren Restaurants.
Assistant Human Resources Manager (m/f) Arbeitgeber: FIVE Zürich Switzerland
FIVE Hotels and Resorts ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das die Standards der Luxus-Hotellerie neu definiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie schnell Karriere machen können. Genießen Sie attraktive Anreize und die Chance, Teil einer aufregenden Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für außergewöhnliche Gästeerlebnisse einsetzt.
