Sie haben die Zahlen fest im Griff und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung? Unser Mandant ist ein österreichisches Familienunternehmen, das einen Beitrag zur nachhaltigen Steigerung der Effektivität, Effizienz und Qualität in der Agrarproduktion leistet und sich für seine Kundinnen und Kunden als Partner versteht, auf den man sich verlassen kann. Seit mehr als 150 Jahren gehören Arbeitsfreude und Landtechnik im Familienunternehmen unseres Mandanten zusammen. Sie sind auf der Suche nach einer Veränderung? Dann suchen wir Sie als Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit einem Umfang von 30 Wochenstunden zur Direktvermittlung bei unserem Mandanten am Standort Bernburg.
Unser Mandant bietet Ihnen
- Das bewährte Patensystem unseres Mandanten sorgt für einen reibungslosen Start, sodass Sie Aufgaben schnell und mit voller Sicherheit übernehmen können.
- Ein zeitgemäßer Arbeitsplatz mit aktuellem Soft- und Hardware-Equipment.
- Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket.
- Zahlreiche Benefits wie JobRad, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), Zuschuss zum Mittagessen sowie regelmäßigen Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP HCM Payroll inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse für drei deutsche Standorte mit rund 220 Mitarbeitenden.
- Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie sorgfältige Pflege der Personalstammdaten in SAP.
- Selbstständige Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens, von Sonderabrechnungen sowie der Reisekostenabrechnung.
- Enger Austausch und Korrespondenz mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und weiteren Behörden.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung.
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Gewährleistung einer korrekten Übernahme aller abrechnungsrelevanten Zeitdaten.
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Abrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen).
- Enges Schnittstellenmanagement zu unserem SAP Key-User sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine gezielte Weiterbildung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in).
- Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (in tarifgebundenen oder nicht-tarifgebundenen Strukturen), bevorzugt im produzierenden Gewerbe.
- Versierter Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM Payroll.
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Freude an der lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Abrechnungsthemen.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie ein absoluter Diskretions- und Verantwortungsmaßstab im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Das bietet Ihnen die five5in GmbH
- Briefing zur beschriebenen Position unseres Mandanten
- Professionelle Sichtung und individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Zielgerichtete Platzierung Ihrer Bewerbungsunterlagen bei den Entscheidungsträgern
Konnten wir Ihr Interesse an der Position Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (w/m/d) wecken? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung, über den Button "Jetzt bewerben".
Kontakt
Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Five5in
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Konzernumfeld zu arbeiten, das Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und persönliche Weiterentwicklung legt. Mit einer attraktiven 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für Ihre Karriere als Teamleiter Gebäudeautomation in Leipzig. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Onboarding-Programmen und internen Trainings, die Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten fördern.
