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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung im Tagesgeschäft und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Fix Personaldienstleistungen ist ein dynamischer Personaldienstleister in Karlsruhe, gegründet 2022.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein Firmenwagen für deine berufliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Fix Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Karlsruhe. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen in verschiedenen Branchen mit qualifiziertem Personal zu unterstützen. Als Hauptansprechpartner für unsere neu gewonnenen Kunden sorgen Sie für eine reibungslose Betreuung und stellen eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit sicher. Sie sind aktiv in das Tagesgeschäft, wie z.B. in den Recruiting- und Dispositionsprozess mit eingebunden und bringen hier Ihre Ideen und Ansätze mit ein. Wir bieten Ihre Benefits Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie eine Position, die Sie maßgeblich mit ausgestalten können. Für Ihre berufliche Mobilität steht Ihnen selbstverständlich ein Firmenwagen zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Unterstützung Filialleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Fix Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Fix Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung Filialleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH und deren Spezialisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur langfristigen Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Ideen und Ansätze vor, die du in den Recruiting- und Dispositionsprozess einbringen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu sammeln. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalwesen zu sprechen und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung Filialleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Unterstützung der Filialleitung bist. Betone deine Ideen und Ansätze, die du in das Tagesgeschäft einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fix Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Fix Personaldienstleistungen GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Position viel Raum für eigene Ansätze bietet, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting- und Dispositionsprozesses zu teilen. Das zeigt Initiative und Kreativität.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechpartner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Erwartungen der Filialleitung fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen und langfristig erfolgreich zu sein.
