Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Baustoffindustrie mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hohe unternehmerische Freiheit, attraktive Vergütung und Einfluss auf zentrale Zukunftsthemen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baustoffindustrie aktiv mit und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer COO-Position und tiefgehendes Verständnis industrieller Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Fixit Gruppe gehört zu den führenden Anbietern in der Baustoffindustrie und vereint mehrere traditionsreiche Marken unter einem Dach. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Baustoffsysteme für den Hochbau und bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Mörtel, Putze, Fassadensysteme sowie Wärmedämmung an. Mit langjähriger Erfahrung, technischer Kompetenz und konsequenter Qualitätsorientierung hat sich die Fixit Gruppe europaweit als verlässlicher Partner für Bauunternehmen, Architekten und Planer etabliert. Nachhaltiges Bauen, Energieeffizienz und innovative Systemlösungen stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.
Innerhalb der Gruppe nimmt die Schweiz eine bedeutende Rolle ein und umfasst die vier Gesellschaften Fixit, Röfix, Greutol, Fixit-Ti. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Schweizer Markt tätig und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Mörtel-, Putz- und Wärmedämmsysteme. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus der Bauwirtschaft entwickelt die Fixit Gruppe praxisorientierte Lösungen, die sowohl technische als auch ökologische Anforderungen erfüllen. Moderne Produktionsanlagen, eine starke regionale Präsenz sowie kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung ermöglichen es dem Unternehmen, flexibel auf Marktbedürfnisse zu reagieren und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.
Im Zuge unserer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir einen Chief Operating Officer (COO).
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und Restrukturierung des Produktions- und Standortnetzwerks in der Schweiz
- Ausrichtung der Produktionsstätten an den zukünftigen Bedürfnissen des Schweizer Marktes
- Führung und Steuerung der Bereiche Produktion, Logistik, Einkauf, F&E/QS sowie Arbeitssicherheit
- Sicherstellung einer effizienten, nachhaltigen und kostenoptimierten Produktion
- Optimierung der Supply Chain sowie Reduktion und Steuerung der Logistikkosten
- Sicherstellung einer marktgerechten Produktverfügbarkeit hinsichtlich Qualität, Stabilität, Geschwindigkeit und Flexibilität
- Steuerung und Priorisierung von Investitionen, Modernisierung und Automatisierung der Werke
- Weiterentwicklung von Produktionsprozessen, Rezepturen und Werksauslastung
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, Sicherheitsstandards und Behördenvorgaben
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation sowie Förderung und Coaching der Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen in den Bereichen Produktion, Technik, F&E und Logistik
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Schweizer Organisation
Ausbildung und fachliche Erfahrung:
- Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion, Maschinenbau, Supply Chain oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren COO-/Operations-Funktion
- Tiefgehendes Verständnis industrieller Produktionsprozesse, idealerweise in kontinuierlicher Produktion
- Fundierte Erfahrung in Supply Chain Management, Logistik und Einkauf
- Erfahrung im Schweizer Industrieumfeld zwingend
- Kenntnisse im Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, Behörden und Arbeitssicherheit
- Nachweisbare Erfolge in Transformation, Effizienzsteigerung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktions- und Standortstrukturen
- Unternehmerisches Verständnis für Kosten, Investitionen und operative KPIs
- Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), gute Französisch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeitsprofil:
- Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Tiefe
- Analytisch, strukturiert und belastbar
- Hohe Glaubwürdigkeit und Integrität
- Unternehmerisch denkend und entscheidungsstark
- Offene, transparente und empathische Kommunikation
- Teamplayer innerhalb der Geschäftsleitung
- Fähigkeit, Stabilität und Veränderung gleichzeitig zu führen
Wir bieten Ihnen:
- Strategische Verantwortung und operative Gestaltungskraft
- Hohe unternehmerische Freiheit innerhalb klarer Konzernstrukturen
- Sichtbarkeit innerhalb der internationalen Gruppe
- Einfluss auf zentrale Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Automatisierung und Standortentwicklung
- Ein stabiles, werteorientiertes und gleichzeitig dynamisches Umfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive marktkonformer Executive Compensation
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Diese Vakanz wird durch einen externen Executive-Search-Partner betreut. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung direkt an unseren Partner.
Chief Operating Officer (COO) Arbeitgeber: Fixit AG
Die Fixit Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur strategische Verantwortung und operative Gestaltungskraft bietet, sondern auch ein stabiles und werteorientiertes Arbeitsumfeld in der Schweiz schafft. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Automatisierung und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an zukunftsweisenden Themen mitzuarbeiten. Die enge Zusammenarbeit innerhalb der internationalen Gruppe und die hohe unternehmerische Freiheit machen die Fixit Gruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (COO) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Fixit AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Fixit AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Fixit AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fixit AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
