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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Golfplatzmanagements mit innovativen Robotiklösungen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen, das die Golfbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in Deutschland mit häufigen Reisen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Technologie, die den Golfplatzbetrieb transformiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Golfplatzmanagement und Interesse an neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen die nächste Generation von Robotik für Golfplätze und Sporteinrichtungen. Unsere autonomen Roboter sind bereits weltweit im Einsatz und helfen Clubs, Konsistenz zu verbessern, die Abhängigkeit von Arbeitskräften zu reduzieren und bessere Spielbedingungen zu schaffen.
Wir suchen jemanden aus der Golfbranche – idealerweise mit einem Hintergrund als Golfplatzsuperintendent oder im Bereich Rasenpflege –, der die Realitäten der Platzpflege versteht und neue Technologien in die Branche einbringen möchte. Dies ist keine typische Vertriebsrolle. Es geht darum, zu gestalten, wie Golfplätze in den nächsten 10 Jahren betrieben werden.
Was Sie tun werden:
- Direkt mit Golfplätzen arbeiten
- Mit Superintendents, Golfdirektoren und Clubmanagern kommunizieren
- Ihre betrieblichen Herausforderungen und Wartungsabläufe verstehen
- Roboterlösungen auf praktische, feldorientierte Weise einführen
- Vor-Ort-Demos und Tests leiten
- Produktdemonstrationen auf echten Plätzen durchführen
- Testeinsätze unterstützen und Ergebnisse bewerten
- Tests in langfristige Kunden umwandeln
- Die Akzeptanz durch echten Mehrwert vorantreiben
- Kunden helfen, Folgendes zu verstehen:
- Arbeitskosteneinsparungen
- Konsistenzverbesserungen
- Betriebliche Effizienz
- Golfplatzsuperintendenten
- Rasenprofis
- Auftragnehmern und Betreibern
Wer wir suchen:
- Stark bevorzugt: Hintergrund als:
- Golfplatzsuperintendent
- Assistenzsuperintendent
- Rasenmanager / Platzmanager
- Rasenpflegegeräten
- Bewässerungssystemen
- Platzpflegeoperationen
- Die täglichen Realitäten des Betriebs eines Golfplatzes versteht
- Starke Beziehungen innerhalb der Golfbranche hat
- Neugierig auf Technologie ist und offen für Innovationen
- Über traditionelle Rasenrollen hinaus in eine kommerziellere/strategischere Rolle wechseln möchte
Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht:
- Sie sprechen die Sprache der Superintendents – weil Sie selbst einer waren
- Sie fühlen sich wohl im Feld, nicht hinter einem Schreibtisch
- Sie können erklären, warum ein Platz seine Betriebsweise ändern sollte
- Sie können ein Gespräch von "interessant" zu "lassen Sie es uns ausprobieren" bewegen
Woran Sie gemessen werden:
- Anzahl der durchgeführten Demos und Tests
- Umwandlungsrate von Tests zu Kunden
- Anzahl der aufgebauten Referenz-Golfplätze
- Regionale Umsatzsteigerung
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Robotikunternehmens, das die Golfbranche transformiert
- Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Rasenexpertise und modernster Technologie
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Ihre Region zu gestalten
- Wettbewerbsfähige Vergütung + leistungsabhängige Anreize
Wenn Sie jahrelang einen Platz verwaltet haben, mit Arbeitskräften zu kämpfen hatten und ständig nach besserer Konsistenz streben – dies ist Ihre Chance, Teil der Lösung zu sein, nicht nur das Problem zu verwalten.
Business Development Manager "Maintenance" (m/w/d) Arbeitgeber: FJDynamics
Kontaktperson:
FJDynamics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager "Maintenance" (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Golfbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Superintendents und Clubmanagern. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, deine Ideen und Lösungen vorzustellen.
✨Praktische Demos sind der Schlüssel
Zeige den Leuten, was deine Technologie kann! Organisiere Vorführungen direkt auf dem Platz und lass die Superintendents die Vorteile deiner Roboter selbst erleben. Wenn sie sehen, wie die Technik funktioniert, wird es viel einfacher, sie von den Vorteilen zu überzeugen.
✨Sprich ihre Sprache
Verstehe die Herausforderungen, mit denen Golfplätze konfrontiert sind, und sprich darüber, wie deine Lösungen helfen können. Verwende Begriffe und Beispiele, die für die Branche relevant sind, damit sie sich verstanden fühlen und die Vorteile klar erkennen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Rolle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, die Golfbranche zu revolutionieren – vielleicht bist du ja genau die Person, die wir brauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager "Maintenance" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Golfsport und deine Erfahrungen als Golf Course Superintendent sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Sprich unsere Sprache!: Verwende Begriffe und Konzepte, die in der Golfbranche geläufig sind. Wenn du über Herausforderungen im Kursmanagement sprichst, zeige, dass du die Realität vor Ort verstehst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen eingeführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie helfen uns, deinen Einfluss und deine Erfolge nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FJDynamics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Abläufen in der Golfplatzpflege vertraut. Zeige, dass du die Sprache der Superintendents sprichst und ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich der Platzpflege gemeistert hast. Denk an Situationen, in denen du innovative Lösungen eingeführt hast oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Technologie und Innovation betonen
Sei bereit, über neue Technologien und deren Vorteile für Golfplätze zu sprechen. Erkläre, wie du die Einführung von Robotiklösungen unterstützen kannst und warum diese für die Branche wichtig sind. Zeige deine Neugier auf technologische Entwicklungen und wie sie die Effizienz steigern können.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine bestehenden Beziehungen innerhalb der Golf-Community. Sprich darüber, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um Vertrauen aufzubauen und die Akzeptanz neuer Lösungen zu fördern. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern ein Partner, der langfristige Beziehungen pflegt.