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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Kanten- und Flächenbearbeitung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Einer der führenden Glasveredler Europas mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Shoppingcard und übertarifliche Vergütung.
- Andere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, aber tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind einer der führenden Glasveredler Europas. Seit über 80 Jahren produzieren wir leistungsstarke Funktionsgläser für Gebäude und Fahrzeuge. Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten, das hohe Engagement von über 600 Mitarbeitenden und die kontinuierliche Investition in neue Technologien sind Gründe für unsere erfolgreiche Position im internationalen Markt. Werde auch du ein Teil unserer Gruppe und hilf mit, uns noch besser zu machen.
Dein Aufgabengebiet
- Disziplinarische Führung des Teams, inklusive Verantwortung für Teamstruktur, Konfliktmanagement, konsequente Umsetzung betrieblicher Vorgaben sowie Durchführung aller disziplinarischen Maßnahmen
- Entwicklung deines Teams inklusive Einarbeitung, Anleitung, Unterweisung und Führung von Entwicklungsgesprächen nach Qualifikationsmatrix
- Verantwortung für die Einhaltung der geltenden betrieblichen Regelungen sowie Arbeitssicherheitsstandards
- Ansprechpartner vor Ort für das Tagesgeschäft sowie Schnittstelle zu Produktionsleitung, PPS, HR und weiteren internen Bereichen
- Planung des Personal- und Maschineneinsatzes zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und termingerechten Fertigung
- Überwachung von Kennzahlen sowie tägliche Durchführung von Shop-Floor-Management-Runden inkl. Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Qualitätsreklamationen sowie Umsetzung und Nachverfolgung von Sofortmaßnahmen
- Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Anlagen, Werkzeuge und Arbeitsmittel
- Kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen zur Steigerung von Effizienz, Prozesssicherheit und Liefertermintreue
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Fertigungsbereich
- Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil
- Technisches Verständnis, z.B. Lesen von CAD-Zeichnungen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Ergebnisorientierung und wirtschaftliches Handeln
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungskraft
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und bei Bedarf am Wochenende
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Shoppingcard mit monatl. Aufladung
- Übertarifliche Vergütung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Dein Ansprechpartner
FLACHGLAS Wernberg GmbH
Tobias Zenger
Teamleiter Human Relations
Telefon: + 49 9604 48-0
Schichtleiter Kanten- und Flächenbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: FLACHGLAS Wernberg
Kontaktperson:
FLACHGLAS Wernberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Kanten- und Flächenbearbeitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Kanten- und Flächenbearbeitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter Tobias Zenger in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um das Team erfolgreich zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Kanten- und Flächenbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Schichtleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLACHGLAS Wernberg vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie Konflikte gelöst werden und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt dein Engagement für eine positive Teamkultur.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über vergangene Herausforderungen zu sprechen, die du erfolgreich gemeistert hast. Erkläre, wie du bei der Optimierung von Produktionsabläufen oder der Qualitätssicherung vorgegangen bist, um deine Ergebnisorientierung zu demonstrieren.