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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Modefachhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein neuer Arbeitgeber ist ein deutschlandweit agierender Modefachhändler im mittleren bis gehobenen Preissegment. Das Traditionsunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, modern und zeitgemäß aufgestellt und bietet in vielen Städten das Shoppingerlebnis für Damen-, Herren- und Kindermode sowie Young Fashion und Accessoires. Dabei stehen die große Auswahl an Top- und Eigenmarken, das hochwertige Ambiente und ein ausgezeichneter Service im Fokus.
Aufgaben
- Als Abteilungsleiter:in sorgst du dafür, dass dein Team motiviert ist, deine Kund:innen sich wohlfühlen und alle internen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Du bist die fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung und somit erste:r Ansprechpartner:in für das Team.
- Du bist an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und des Teams beteiligt.
- Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung.
- Du stellst einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche sicher, einschließlich der Erstellung der Personaleinsatzplanung und des optimalen Warenhandlings.
- In Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung bist du für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich.
Qualifikation
- Du glänzt durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht.
- Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
- Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sind wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen.
- Deine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise spricht für dich.
- Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
- Affinität für Mode und Lifestyle sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis runden dein Profil ab.
Benefits
- Die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Ein attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen.
- 36 Tage Urlaub.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns gerne eine kurze Nachricht mit deinem Lebenslauf und wir melden uns bei dir.
Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler Arbeitgeber: FLÄCHENHELDEN KG
Kontaktperson:
FLÄCHENHELDEN KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Branche zum Ausdruck, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Modefachhändler. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Affinität zur Mode.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten, Teamführung und Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLÄCHENHELDEN KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters auch die Verantwortung für die Mitarbeiter:innen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Affinität zur Mode
In einem Modefachhandel ist es wichtig, dass du ein Gespür für Trends und Styles hast. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Als Verkaufstalent solltest du in der Lage sein, deine Strategien zur Umsatzsteigerung darzulegen. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und wie du diese im neuen Job umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Modefachhändlers. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden.
