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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Modefachhändler in Flensburg mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein neuer Arbeitgeber ist ein in der Stadt Flensburg und in Norddeutschland agierender Modefachhändler. Das Traditionsunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, modern und zeitgemäß aufgestellt und bietet in einigen Städten in Schleswig Holstein das Shoppinerlebnis für Damen-, Herren- und Kindermode sowie Young Fashion und Accessoires. Ein kompetentes Sortiment an Home&Living Artikeln im Bereich Bett und Wohnen rundet das Sortiment ab. Dabei stehen die große Auswahl an Top- und Eigenmarken, das hochwertige Ambiente und ein ausgezeichneter Service im Fokus.
Aufgaben
- Als Head of People&Culture bist Du bei uns für alle Fragen rund um das Personal verantwortlich.
- Du bist Ansprechpartner/in der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Du entwickelst innovative HR Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Entwicklung.
- Du stellst eine optimale Verkaufsbesetzung sowie Verkaufssteuerung sicher und stellst rechtzeitig die Weichen für die strategische Personalbesetzung des Unternehmens.
- Du besuchst die relevanten Messen und implementierst neueste Methoden, um die Handelsmarke für die Arbeitnehmer/innen attraktiv zu gestalten.
- Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls mit auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung.
Qualifikation
- In deiner Position glänzt du durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht.
- Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung z.B. als Personalfachwirt.
- Du bist eine unternehmerisch denkende und handelnde Person und hast eine hohe Leidenschaft für Mitarbeitende, kannst diese motivieren, managen und entwickeln.
- Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
- Du bist innovativ und kreativ und bist bereit, deinen Verantwortungsbereich voranzubringen und zu entwickeln.
Benefits
- Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung.
- Für persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen ist gesorgt.
- 36 Tage Urlaub.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns gerne eine kurze Nachricht mit deinem Lebenslauf und wir melden uns bei Dir.
Head of People&Culture (all genders) Modefachhändler Arbeitgeber: FLÄCHENHELDEN KG
Kontaktperson:
FLÄCHENHELDEN KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People&Culture (all genders) Modefachhändler
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die für den Modefachhandel relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber oder einen wertvollen Mentor!
✨Sei präsent und zeig dein Verkaufstalent!
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Geschäft oder auf einer Veranstaltung aktiv zu sein, nutze sie! Zeige dein Verkaufstalent und deine Leidenschaft für die Kundenberatung. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern lässt dich auch im besten Licht erscheinen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Prozess. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People&Culture (all genders) Modefachhändler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Head of People & Culture bei uns geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLÄCHENHELDEN KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Modefachhändler verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuesten Kollektionen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder in der Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Als Head of People & Culture ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Mitarbeitende und deren Entwicklung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter motivieren und binden kannst. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.