Senior Group Manager - Specialized Industries (Healthcare)

Standort: Nationwide, MI 48098

Job Zusammenfassung: Führen Sie ein Team von Senior Relationship Managern als „Player/Coach“ mit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung von Unternehmen im Gesundheitssektor auf nationaler Ebene, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Pharmazeutika, Lebenswissenschaften, Facharztportfolios, Labore, medizinische und zahnärztliche Dienstleistungsorganisationen, Portfolios von ambulanten Pflegezentren, medizinischen Geräten, Fertigung, Vertriebsunternehmen und anderen Dienstleistungen zur Unterstützung von Gesundheitsdienstleistern.

Aufgaben:

• Leitung eines Teams von Relationship Managern
• Verantwortung für Talentmanagement-Funktionen, einschließlich: Einstellung, Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklung/Schulung, disziplinarische Maßnahmen, Nachfolgeplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen durch alle Mitarbeiter.
• Bereitstellung fortlaufender Anleitung und Wissen für die Relationship Manager
• Entwicklung enger Beziehungen zu Kunden und Cross-Selling der verschiedenen Bankfähigkeiten
• Entwicklung von Interessenten aus aktuellen und früheren Geschäftskunden, Empfehlungsquellen und anderen Quellen
• In Zusammenarbeit mit dem Sponsor Finance-Team Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Private-Equity-Firmen mit Gesundheitspraktiken.
• Pflege von Beziehungen zu anderen Kapitalmarkt-/Syndizierungsteams der Bank, um Teilnahmechancen in den verschiedenen Sektoren der Gesundheitsbranche zu ermöglichen
• Verantwortung für den effizienten und teamorientierten Service der Kunden, einschließlich der zeitnahen Bearbeitung von Operationen wie der Eröffnung neuer Konten und der Finanzierung von Krediten
• Analyse und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Kreditvergabe, Strukturierung, Genehmigung und letztendlich dem Abschluss aller neuen Kredite, die von ihrem Team generiert werden.
• Management und Leitung des laufenden Portfoliomanagements für alle zugewiesenen Kredite, um die Einhaltung in allen Bereichen sicherzustellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Finanzberichterstattung, Einhaltung von Vereinbarungen, pünktliche Zahlungen, ständige Kommunikation mit dem Kunden und innerhalb der Bank
• Asset Management in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement-Team und Kreditpartnern
• Verantwortung für die Einhaltung aller Bankrichtlinien und -verfahren; Einhaltung der festgelegten internen Richtlinien sowie aller geltenden Gesetze und Vorschriften
• Verwendung unabhängiger Urteilsfähigkeit und Diskretion zur Entscheidungsfindung basierend auf einem tiefen Verständnis und Erfahrung in der Kreditvergabe an die Gesundheitsbranche.
• Durchführung von Sonderprojekten und zusätzlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
• Konsequente Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Richtlinien und -standards, die mit der Stelle verbunden sind, sowie Abschluss der erforderlichen Compliance-Schulungen.
• Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze und Vorschriften.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss
• 10+ Jahre Erfahrung, erforderlich, spezifisch im Gesundheitsbankwesen
• Erfahrung im Networking und in der Akquise neuer Kunden sowie im Aufbau von Beziehungen
• Versierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten, einschließlich Outlook, Word und Excel
• Exzellente Kundenservicefähigkeiten
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, ein Team unabhängig zu führen
• Starke Verhandlungsfähigkeiten
• Starke Kreditfähigkeiten

Bevorzugte Qualifikationen:

• Bevorzugter Bildungsgrad: Master-Abschluss (oder gleichwertig)
• 15+ Jahre Erfahrung bevorzugt.
• Erfolgreiche Führungserfahrung in einer ähnlichen Umgebung im kommerziellen Bankwesen.

Kompetenzen:

• Interpersonelle Fähigkeiten, die das Team dazu führen, alle festgelegten finanziellen Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Unternehmerisches Denken, das die Entwicklung eines großen Kreditportfolios vorantreibt, das Renditen erzielt, die den Erwartungen der Bank entsprechen, alles innerhalb der Grenzen einer konservativen Kreditkultur.
• Professionelles Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Abteilungen und Geschäftsbereichen zur Erreichung der festgelegten Ziele.
• Demonstriert eine starke Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, indem klar kommuniziert, proaktive Zusammenarbeit gefördert und funktionsübergreifende Erkenntnisse genutzt werden.
• Richtet die Bemühungen um den Beziehungsaufbau an den Unternehmenszielen aus, um die Leistung zu beschleunigen und strategische Ergebnisse zu erzielen.
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen, ob intern oder extern, durch Identifizierung von Bedürfnissen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen zur Verbesserung des Gesamterlebnisses der Kunden.
• Fördert oder unterstützt eine positive Arbeitskultur und ein produktives Arbeitsumfeld und zeigt die Bedeutung effektiver Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern.
• Reisen nach Bedarf, um alle festgelegten Ziele und Kompetenzen zu erreichen, mindestens einmal im Monat oder häufiger.
• Körperliche Anforderungen (ADA): Es sind keine ungewöhnlichen körperlichen Anstrengungen erforderlich.

Flagstar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir verpflichten uns, klare und genaue Informationen zur Vergütung gemäß den geltenden Gesetzen bereitzustellen. Das tatsächliche Anfangsgrundgehalt wird basierend auf Standort, Erfahrung und anderen nicht diskriminierenden Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Die Gesamtdienstvergütung kann auch variable Anreize, Boni, Provisionen oder andere Auszeichnungen umfassen, wie sie im Arbeitsangebot aufgeführt sind. Flagstar bietet Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie einem umfassenden Urlaubsprogramm.

Vergütungsbereich: $167,331.75 - $313,075.00

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß dem California Fair Chance Act, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance, der City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und der San Francisco Fair Chance Ordinance, sofern zutreffend, für eine Anstellung in Betracht gezogen.