Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Prozesse zur Lead-Generierung und -Qualifizierung mit AI-Technologien.
- Unternehmen: Flair, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit innovativer HR-Lösung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten und 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum für kreative Ansätze und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demand-Generation und habe direkten Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation und Marketing Automation sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München, einem Standort in Hamburg und Prag.
Wir sind führender Salesforce-Partner und unsere HR-Lösung digitalisiert Recruiting, Zeiterfassung und Personalverwaltung – modern, sicher und benutzerfreundlich.
Als
AI Demand Generation Manager (m/w/d) entwickelst du bei flair skalierbare und weitgehend automatisierte Prozesse zur Gewinnung, Qualifizierung und Weiterentwicklung neuer Leads.
Diese Position ist keine klassische Marketing-Manager-Rolle .
Im Mittelpunkt stehen Demand Generation, Marketing Automation, AI und die enge Verzahnung von Marketing und Sales.
- Du analysierst unsere gesamte
- Lead
Journey: vom ersten Website-Besuch über Events und Kampagnen bis zur Übergabe an Sales.
Anschließend entwickelst du mithilfe von AI-, Automatisierungs- und No-Code-Tools klare Prozesse, durch die relevante Signale erkannt, Leads automatisch angereichert und qualifiziert sowie zeitnah an die richtigen Ansprechpartner weitergeleitet werden.
- Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung unserer AI-gestützten Demand-Gen-Strategie
- Aufbau skalierbarer und automatisierter Lead-Generation- und Lead-Management-Prozesse
- Automatisierung der Lead Journey vom ersten Touchpoint bis zur Übergabe an Sales
- Entwicklung automatisierter Workflows für Website-Leads, Events, Kampagnen und weitere relevante Intent-Signale
- Einsatz von AI zur Identifikation, Anreicherung, Segmentierung und Qualifizierung potenzieller Leads
- Aufbau klarer Lead-Scoring-, Routing- und Follow-up-Prozesse
- Generierung von Net-New-Leads und Marketing Qualified Leads
- Enge Zusammenarbeit mit Head of Sales, um eine strukturierte Bearbeitung relevanter Leads sicherzustellen
- Auswahl, Testing und Implementierung neuer AI-, Automation- und Mar Tech-Tools
- Analyse der Funnel-Performance und kontinuierliche Optimierung von Conversion Rates und Leadqualität
- Dokumentation der aufgebauten Prozesse, damit diese nachhaltig und skalierbar genutzt werden können
- Das bringst du mit
- Praktische Erfahrung in Demand Generation, Growth Marketing, Revenue Marketing oder Marketing Operations
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung automatisierter Lead-Generation-Prozesse
- Sehr gutes Verständnis dafür, wie Marketing und Sales entlang eines gemeinsamen Funnels zusammenarbeiten
- Praktische Erfahrung mit AI-Tools und deren Einsatz zur Automatisierung von Workflows
- Kenntnisse in Marketing Automation, CRM-Systemen und digitalen Marketingtechnologien
- Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und in klare, automatisierte Abläufe zu übersetzen
- Hands-on-Mentalität: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt Prozesse selbstständig um
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing und Sales
- Besonders spannend für uns
- Erfahrung mit AI-gestützter Leadgenerierung und Lead Research
- Erfahrung mit Salesforce
- Erfahrung im B2B-Saa S-, HR-Tech- oder Salesforce-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge bei der Generierung von Net-New-Pipeline, MQLs oder Sales Opportunities
- Was wir bieten
- Die Möglichkeit, unsere Demand-Generation- und AI-Strategie von Grund auf mitzugestalten
- Viel Freiraum, um neue Tools, Automatisierungen und Growth-Ansätze zu testen
- Direkten Einfluss auf Leadgenerierung, Pipeline und Unternehmenswachstum
- Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit mit 25-40 Stunden pro Woche
- Hybrides Arbeiten: drei Tage im Hamburger Büro und zwei Tage flexibel
- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Softwareunternehmen und im Salesforce-Ökosystem
- 28 Urlaubstage pro Jahr
AI Demand Generation Manager (Teilzeit oder Vollzeit, 25-40 Std.) Arbeitgeber: flair
flairdigital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem kollegialen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, in der individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Als Senior Payroll Specialist hast du die Chance, deine Expertise aktiv einzubringen und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren, während du gleichzeitig von einem attraktiven Gehalt und einer unbefristeten Festanstellung profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Demand Generation Manager (Teilzeit oder Vollzeit, 25-40 Std.) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie flair, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie flair, ob sie für AI Demand Generation Manager (Teilzeit oder Vollzeit, 25-40 Std.) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Demand Generation Manager (Teilzeit oder Vollzeit, 25-40 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für flair zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei flair und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von flair an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flair vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei flair zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für flair nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
