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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in München, das Personalprozesse optimiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Live-Cycle aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist / HR Referent (m/w/d) – München
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Themen
- Bearbeitung administrativer Personalthemen im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
- Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Systemseitige Umsetzung von personellen Maßnahmen in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfassung und Pflege von Mitarbeitendendaten in SuccessFactors und SAP R/3
- Erstellung von HR-Dokumenten, wie z. B. Verträgen und Vertragsänderungen
- Führen der digitalen Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und idealerweise in SAP Success Factors Employee Central
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativem Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
Wenn Sie als HR Specialist / HR Referent die erforderlichen Kenntnisse mitbringen und unser Angebot für Sie wie gemacht klingt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist / HR Referent (m/w/d) – München Arbeitgeber: Flammia Engineering & Consulting GmbH
Kontaktperson:
Flammia Engineering & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / HR Referent (m/w/d) – München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SAP SuccessFactors. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, könnte es hilfreich sein, einige HR-bezogene Begriffe oder Phrasen in beiden Sprachen parat zu haben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / HR Referent (m/w/d) – München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen der HR Specialist / HR Referent Position. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens, Zeugnissen und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in SAP R/3 sowie SuccessFactors hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben in der Stellenbeschreibung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flammia Engineering & Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung administrativer Personalthemen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP R/3 und idealerweise in SAP SuccessFactors Employee Central gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Arbeitsrechtliche Kenntnisse ansprechen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht wichtig sind, sei bereit, über relevante Gesetze und Vorschriften zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den Themen der betrieblichen Mitbestimmung auskennst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigt hast.
✨Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Du könntest von Projekten erzählen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du deine Aufgaben organisiert hast, um effizient zu arbeiten.
