Teamleiter Produktion (m/w/d)

Teamleiter Produktion (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere effiziente Produktionsprozesse.
  • Unternehmen: Saverto Holding GmbH, führender Hersteller für Brandschutzprodukte.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und JobRad®.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion, Führungskompetenz und technisches Verständnis erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einsatzort: Leiningen

Die Saverto Holding GmbH ist einer der führenden Hersteller modernster Brandschutzprodukte und -systeme für den passiven Brandschutz. Mit unseren etablierten Marken und innovativen Entwicklungen bieten wir das umfassendste Produktportfolio Europas – für Anwendungen an Land, zu Wasser und in der Luft.

Werde Teamleiter Produktion (m/w/d) in Leiningen bei Flamro und gestalte effiziente Produktionsprozesse aktiv mit. Übernimm Verantwortung, entwickle dein Team weiter und werde Teil des #TeamLebenSchuetzen.

Dein Profil

  • Eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführerin mit Weiterbildung (z.B. Techniker*in/Meister*in) oder ein vergleichbarer Abschluss bildet deine Basis
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld konntest du bereits sammeln und du verfügst über ein starkes technisches Verständnis
  • Erste Führungserfahrung (disziplinarisch) zeichnet dich aus
  • ERP-Systeme im Produktionsbereich nutzt du sicher in deinem Arbeitsalltag
  • Projektmanagement-Erfahrung gehört ebenfalls zu deinem Profil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2) setzt du souverän ein
  • Mit MS Office arbeitest du routiniert

Dein Verantwortungsbereich

Führung & Teamentwicklung

  • Fachliche und disziplinarische Führung deines Produktionsteams gehört zu deinem Alltag
  • Den Schulungsbedarf deiner Mitarbeitenden erkennst du frühzeitig und leitest passende Personalentwicklungsmaßnahmen ein
  • Bei der Auswahl und strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg*innen wirkst du aktiv mit

Produktionssteuerung & Optimierung

  • Die Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe im Tagschichtbetrieb liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • Maßnahmen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der Prozesse leitest du eigenständig ab
  • Initiativen zur Stückkostenreduzierung und Abfallvermeidung unterstützt du gezielt
  • Die Einhaltung einer korrekten Materialbestandsführung stellst du sicher
  • Im Rahmen des KVP treibst du Verbesserungen aktiv voran

Schnittstellen & operative Mitarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen gehört zu deinem Tagesgeschäft
  • Mit externen Dienstleistern und Anlagenherstellern stimmst du dich regelmäßig ab
  • Auch in der Produktion arbeitest du operativ mit
  • Für Schulungen oder Projekte reist du gelegentlich innerhalb Deutschlands

Deine Benefits

  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
  • Gesundheitsförderung
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen diese durch diverse Gesundheitsmaßnahmen.
  • JobRad®
  • Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
  • Job mit Relevanz
  • Gib deiner Arbeit mehr Bedeutung und mach die Welt mit uns gemeinsam sicherer.
  • Wellhub
  • Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.

Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Flamro Brandschutz-Systeme GmbH

Die Saverto Holding GmbH in Leiningen bietet als führender Hersteller von Brandschutzprodukten nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeitenden. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung schafft das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und dabei die Sicherheit der Menschen in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Flamro Brandschutz-Systeme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Produktion (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter Produktion.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Produktionsprozesse überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Begeisterung für die Produkte und die Mission des Unternehmens! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit den Brandschutzlösungen identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich im #TeamLebenSchuetzen willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Erfahrung im Produktionsumfeld
Kenntnisse in ERP-Systemen
Projektmanagement-Erfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2)
Sehr gute Englischkenntnisse (C1-C2)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter Produktion zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil des #TeamLebenSchuetzen werden möchtest.

Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team weiterentwickelt hast!

Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns konkrete Beispiele für deine technischen Kenntnisse und deine Erfahrung mit ERP-Systemen. Zeige, wie du Produktionsprozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Kosten zu reduzieren oder Abfall zu vermeiden.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flamro Brandschutz-Systeme GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Saverto Holding GmbH und ihre Produkte. Verstehe, was sie im Bereich Brandschutz leisten und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position als Teamleiter Produktion zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du sowohl Deutsch als auch Englisch auf hohem Niveau beherrschen musst, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage im Interview nach den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung deiner Mitarbeitenden.