Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten am Flughafen Frankfurt.
- Unternehmen: FlatexDEG, ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl der Mitarbeitenden aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Empathie sind wichtig für diese Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Human Resources HR Generalist für die operative Personalarbeit (m/w/d) Frankfurt am Main.
Sie kommunizieren gerne mit Menschen und Empathie ist kein Fremdwort?
Dann suchen wir genau Sie!
Die flatex DEG
Du suchst eine spannende Herausforderung im HR-Bereich am internationalen Flughafen Frankfurt? Werde HR-Generalist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Unters
Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und
Ihre Perspektive im Personalwesen!
Unser Kunde mit Sitz am Flughafen.
Unterstützung beim Onboarding.
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf Weiterbildungs- und Schulungsangebote
Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden – spannendes Aufgabenfeld, mit Spielraum für eigene Ideen und Engagement.
Attraktive Vergütung zwischen 50.
Wellpass und Corporate Benefits.
Tage Home
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitenden besonders am Herzen.
Du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetente Kontaktperson unsere
Das Projekt hat eine Laufzeit von zwei Jahren.
Vergütung anfallender Überstunden.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.
Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen
- #J-18808-Ljbffr
HR Referent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: flatexDEGIRO AG
flatexDEGIRO SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem attraktiven Mobilitätsbenefit und umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Karrieregestaltung. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in Frankfurt, wo Innovation und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Referent / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie flatexDEGIRO AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei flatexDEGIRO AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für flatexDEGIRO AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flatexDEGIRO AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
