Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Auslagerungsmanagement und steuere ICT-Drittparteien.
- Unternehmen: Wachsendes Online-Brokerage-Unternehmen in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobilitäts- und E-Mobilitätsvorteile.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft mit Erfahrung im Outsourcing-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
City: Frankfurt am Main
flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State‑of‑the‑Art-Technologie bietet das Unternehmen Kunden der Marken flatex und DEGIRO unabhängige Produkte mit Ausführung an Top TIER‑1‑Börsen.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Gesamtverantwortung für das zentrale Auslagerungsmanagement sowie die Steuerung von ICT‑Drittparteien
- Festlegung und Nachverfolgung strategischer Ziele (Management by Objectives)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für Auslagerungen gemäß regulatorischen Anforderungen (insb. MaRisk, DORA)
- Analyse und Bewertung von Auslagerungs‑ und ICT‑Drittparteirisiken inklusive Klassifizierung
- Sicherstellung regulatorisch konformer Vertragsbedingungen sowie Durchführung anlassbezogener Prüfungen von Dienstleistern
- Überwachung und Steuerung der Fachbereiche (1st Line of Defense) bei der Umsetzung von Outsourcing‑Vorgaben
- Erstellung von regelmäßigen und ad‑hoc Berichten für das Management
- Durchführung von Business Impact Analysen sowie Unterstützung im Notfall‑ und Kontinuitätsmanagement
- Stakeholder‑Management über alle Hierarchieebenen hinweg, inklusive C‑Level
Was wünschen wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bank/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Outsourcing‑ bzw. Third‑Party‑Risikomanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld (insb. MaRisk, EBA, DORA)
- Gutes Verständnis von Bankprozessen sowie Erfahrung mit gängigen IT‑Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Office)
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsstärke
- Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und effizientes Zeitmanagement
- Diplomatisches Geschick und Konfliktlösungskompetenz
- Motivation, aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
Womit können wir Sie begeistern?
- Flexible Arbeitszeiten / 30 Tage bezahlter Urlaub
- Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland‑Jobticket (Deutschlandticket)
- E‑Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E‑Bike, E‑Scooter & E‑Roller (nach Ablauf der Probezeit)
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
- 100 %ige Übernahme der KITA‑Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
- Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
- Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: flatexDEGIRO AG
flatexDEGIRO SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobility Benefit und einer 100%igen Übernahme der KITA-Kosten, was flatexDEGIRO zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über flatexDEGIRO und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei konkret und präzise!:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen in der Praxis angewendet hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Pass dein Anschreiben an!:Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Nutze es, um deine Motivation für die Position als Outsourcing Officer zu zeigen und warum du gut zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit der Rolle identifizierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei flatexDEGIRO AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Outsourcing Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Outsourcing-Management und Risikomanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und DORA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Outsourcing-Management oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
