Head of Frontend / Frontend Owner aus der Finanzbranche (m/w/d)

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unserer Frontend-Organisation und verantwortest die strategische Weiterentwicklung der digitalen Brokerage-Plattformen unserer beiden Marken flatex und DEGIRO. Deine Aufgabe ist es, diese Landschaft schrittweise zu vereinheitlichen, bestehende Anwendungen gezielt zu modernisieren und eine gemeinsame, zukunftsfähige Frontend-Architektur und Roadmap für beide Marken zu entwickeln.

Dein Fokus liegt nicht nur auf der Umsetzung, sondern vor allem auf den technologischen und organisatorischen Richtungsentscheidungen:

• Wie führen wir moderne und bestehende Frontend-Technologien sinnvoll zusammen?
• Wie entwickeln wir unsere Plattformen weiter – webbasiert mit React, hybrid, mit React Native oder nativ?
• Welche Architektur ist langfristig skalierbar, performant, resilient und regulatorisch sauber?
• Wie nutzen wir AI-gestützte Entwicklung, um Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und neue Funktionen schneller bereitzustellen?
• Wie reduzieren wir technologische Komplexität und schaffen ein konsistentes Nutzererlebnis über beide Marken und alle Plattformen hinweg?

Du übernimmst die gesamtheitliche Verantwortung für die Frontend-Domain und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Product, UX/UI, Engineering, Delivery, Compliance und Management. Als Sparringspartner für das C-Level prägst du maßgeblich die technologische Zukunft unseres digitalen Brokerage-Angebots.

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Strategie und Architektur
  • Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Frontend- und Plattformstrategie für flatex und DEGIRO
  • Definition einer markenübergreifenden Frontend-Architektur, Roadmap und klarer technologischer Prioritäten
  • Bewertung von Technologieoptionen wie React, React Native, Native Apps und Micro Frontends hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit, User Experience, Sicherheit und regulatorischer Anforderungen
  • Steuerung der Integration und schrittweisen Modernisierung moderner und historisch gewachsener Frontend-Technologien
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer modularen, skalierbaren und zukunftssicheren Systemarchitektur
  • Identifikation und Reduzierung technologischer Komplexität sowie Schließung relevanter funktionaler und technologischer Lücken zum Wettbewerb
  • Förderung AI-gestützter Entwicklungsansätze zur Beschleunigung von Entwicklungsprozessen und Feature-Rollouts
  • Übernahme der gesamtheitlichen Verantwortung für die Frontend-Domain
• Technologie und Produktentwicklung
  • Enge Abstimmung mit Backend-, API- und Plattformteams zur Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse
  • Verantwortung für die technische Umsetzung moderner Trading- und Brokerage-Funktionalitäten, beispielsweise Orderflows, Portfolioansichten und Realtime-Daten
  • Integration von REST APIs, WebSockets, Echtzeit- und Marktdaten in komplexe Systemlandschaften
  • Sicherstellung einer exzellenten, konsistenten User Experience über Marken, Endgeräte und Plattformen hinweg
  • Etablierung und Weiterentwicklung von Best Practices in den Bereichen Architektur, Codequalität, Testing, Security und Dokumentation
  • Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Frontend-Landschaft
  • Förderung datengetriebener Produkt- und Technologieentscheidungen anhand von KPIs, A/B-Tests und Performance-Messungen
• Leadership und Organisation
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Frontend-Organisation über verschiedene Standorte hinweg
  • Entwicklung eines geeigneten Operating Models für die Frontend-Domain
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden auf Senior- und Mid-Level
  • Strategische Personal- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen innerhalb der Teams
  • Verantwortung für Recruiting- und Einstellungsentscheidungen innerhalb des Frontend-Bereichs
  • Durchführung von Performance- und Vergütungsrunden sowie Begleitung notwendiger Performance-Improvement-Prozesse
  • Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und verantwortungsbewussten Engineering-Kultur
  • Steuerung externer Dienstleister oder kompletter externer Entwicklungsteams
• Governance, Risiko und Betrieb
  • Etablierung klarer Governance-, Entscheidungs- und Dokumentationsprozesse gemeinsam mit Product, Delivery und Tech Leads
  • Verantwortung für relevante Compliance-, IT-Risk- und Governance-Themen innerhalb der Frontend-Domain
  • Sicherstellung der regulatorischen Konformität unserer digitalen Plattformen
  • Verantwortung für Resilienz, Business Continuity und Disaster-Recovery-Anforderungen im Frontend-Umfeld
  • Identifikation und Steuerung technologischer, sicherheitsbezogener und operativer Risiken
  • Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung und Kompetenzabdeckung für geschäftskritische Anwendungen
  • Verantwortung für den vollständigen Lebenszyklus relevanter IT-Assets, Geräte und Lizenzen einschließlich der erforderlichen Offboarding-Prozesse
• Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, UX/UI, Backend Engineering, Delivery, Compliance, IT Risk und Management
  • Übersetzung komplexer fachlicher und regulatorischer Anforderungen in technologisch nachhaltige Lösungen
  • Herstellung von Transparenz zu Roadmap, Prioritäten, Abhängigkeiten und technologischen Risiken
  • Aufbau einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Marken, Standorten, Kulturen und technologischen Teams
  • Sparringspartner für das C-Level bei strategischen Technologie- und Plattformentscheidungen

Was wünschen wir uns von Dir?

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Frontend- oder Plattformfunktion, beispielsweise als Head of Frontend, Frontend Owner, Lead Developer, Engineering Manager, Architect oder Team Lead
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung cross-funktionaler Teams, idealerweise über mehrere Standorte, Kulturen und Sprachen hinweg
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Frontend-Organisationen und skalierbaren Operating Models
• Tiefe Expertise in modernen Technologien wie React, React Native und TypeScript; alternativ fundierte Erfahrung mit Native iOS beziehungsweise Swift, Android beziehungsweise Kotlin oder hybriden Ansätzen
• Erfahrung mit skalierbaren Frontend-Architekturen, beispielsweise Micro Frontends, State Management und modularen Plattformansätzen
• Erfahrung in der Modernisierung historisch gewachsener Anwendungen und der Integration moderner und bestehender Technologie-Stacks
• Sehr gutes Verständnis von API-Integration, REST, WebSockets, Echtzeitdaten und komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungsprozessen und modernen Engineering-Werkzeugen ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Finanz-, Banking-, Trading- oder Brokerage-Umfeld sowie Verständnis von Orderlogik, Marktmechanismen und regulatorischen Anforderungen
• Gutes Verständnis von IT Governance, IT Risk, Security, Resilienz und Compliance
• Nachweisbare Fähigkeit, eine Technologie- und Plattformstrategie zu definieren und erfolgreich umzusetzen
• Erfahrung in Personalplanung, Recruiting, Performance Management und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Starker strategischer Blick – du denkst nicht nur in einzelnen Features, sondern in Plattformen, Organisationen und langfristig tragfähigen Architekturen
• Entscheidungsstärke bei komplexen technologischen und organisatorischen Richtungsfragen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen Technologie, Produkt, Business und Management zu vermitteln
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Leadership-Kompetenz
• Hoher Qualitätsanspruch, unternehmerisches Denken und konsequente Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen unseren verschiedenen Standorten

Womit können wir Dich begeistern?

• Flexible Arbeitszeiten / work@home
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
• E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
• Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
• Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten

Um Dein Leben einfacher zu machen, erhältst du die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, du musst nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn du das tust! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um work@home so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir dir einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit zwischen dem Pluxee Benefits Pass im Wert von 50€ oder dem EGYM Wellpass zu wählen – anpassbar nach deinen individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Möchtest du deine Freunde einladen, auch für uns zu arbeiten? Wir zahlen einen großzügigen Empfehlungsbonus, wenn diese eingestellt werden, also sag es weiter, sobald du startest!

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf die neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah melden! Solltest du vorab bereits Rückfragen haben, schreibe uns gerne eine E-Mail an bewerbung@flatexdegiro.com.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.