Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d)
Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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flatexDEGIRO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Auslagerungsmanagement und steuere ICT-Drittparteien für unser wachsendes Unternehmen.
  • Arbeitgeber: flatexDEGIRO SE, der größte Retail-Online-Broker in Europa mit innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobilitäts- und E-Mobility-Benefits.
  • Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und trage aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Finanzen und Erfahrung im Outsourcing-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wer wir sind

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

  • Gesamtverantwortung für das zentrale Auslagerungsmanagement sowie die Steuerung von ICT-Drittparteien
  • Festlegung und Nachverfolgung strategischer Ziele (Management by Objectives)
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für Auslagerungen gemäß regulatorischen Anforderungen (insb. MaRisk, DORA)
  • Analyse und Bewertung von Auslagerungs- und ICT-Drittparteirisiken inklusive Klassifizierung
  • Sicherstellung regulatorisch konformer Vertragsbedingungen sowie Durchführung anlassbezogener Prüfungen von Dienstleistern
  • Überwachung und Steuerung der Fachbereiche (1st Line of Defense) bei der Umsetzung von Outsourcing-Vorgaben
  • Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für das Management
  • Durchführung von Business Impact Analysen sowie Unterstützung im Notfall- und Kontinuitätsmanagement
  • Stakeholder-Management über alle Hierarchieebenen hinweg, inklusive C-Level

Was wünschen wir uns von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bank/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Outsourcing- bzw. Third-Party-Risikomanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld (insb. MaRisk, EBA, DORA)
  • Gutes Verständnis von Bankprozessen sowie Erfahrung mit gängigen IT-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Office)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsstärke
  • Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
  • Sicherer Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und effizientes Zeitmanagement
  • Diplomatisches Geschick und Konfliktlösungskompetenz
  • Motivation, aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen

Womit können wir Sie begeistern?

  • Flexible Arbeitszeiten / work@home
  • 30 Tage bezahlten Urlaub
  • Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
  • E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
  • 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
  • Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
  • Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten

Um Ihr Leben einfacher zu machen

Sie erhalten die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, Sie müssen nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn Sie das tun! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um work@home so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Ihnen einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit zwischen dem Pluxee Benefits Pass im Wert von 50€ oder dem EGYM Wellpass zu wählen – anpassbar nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Möchten Sie Ihre Freunde einladen, auch für uns zu arbeiten? Sie erhalten einen großzügigen Empfehlungsbonus, wenn sie eingestellt werden, also sagen Sie es weiter, sobald Sie anfangen!

Sie finden sich in dieser Position wieder und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei Ihnen melden! Sollten Sie vorab bereits Rückfragen haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an bewerbung@flatexdegiro.com senden.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: flatexDEGIRO

flatexDEGIRO SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobility Benefit und der 100%igen Übernahme der KITA-Kosten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. In einem dynamischen, internationalen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und Ihre Karriere selbst zu gestalten.
flatexDEGIRO

Kontaktperson:

flatexDEGIRO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über flatexDEGIRO und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du dich bewirbst, schick eine kurze Follow-up-Nachricht, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Nutze unser Online-Bewerbungsportal!

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outsourcing Officer - Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Outsourcing-Management
Third-Party-Risikomanagement
Regulatorische Anforderungen (MaRisk, DORA)
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
IT-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Office)
Business Impact Analysen
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Eigenständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!

Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du genau bei flatexDEGIRO arbeiten möchtest. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle – das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flatexDEGIRO vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Online-Brokerage und die spezifischen Herausforderungen, mit denen flatexDEGIRO konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und DORA verstehst und wie sie das Outsourcing-Management beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Outsourcing-Projekte geleitet oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Outsourcing-Management oder wie das Team zusammenarbeitet.

Kommuniziere klar und strukturiert

Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.

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Standort: Frankfurt am Main
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