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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und forme die Zukunft unserer digitalen Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Finanzsektor mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, E-Mobility Zuschüsse und persönliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Online-Brokerage und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Architekturen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines cross-funktionalen Entwicklerteams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform im Brokerage-Umfeld. Dein Fokus liegt nicht nur auf Umsetzung, sondern vor allem auf der technologischen Richtungsentscheidung: Wie entwickeln wir unsere Plattform weiter – webbasiert (React), hybrid oder native? Welche Architektur ist langfristig skalierbar, performant und regulatorisch sauber?
Du agierst als Schnittstelle zwischen Business, Product und Engineering und prägst maßgeblich die technologische Zukunft unseres Angebots.
Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?
- Definition der Frontend- und Plattformstrategie (z. B. React, React Native, Native Apps, Micro Frontends)
- Bewertung von Technologieoptionen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit, UX und regulatorischer Anforderungen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer modularen, zukunftssicheren Systemarchitektur
- Enge Abstimmung mit Backend- und API-Teams zur Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklerteams (Frontend / ggf. Mobile / Web)
- Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (Senior bis Mid-Level)
- Etablierung von Best Practices in Codequalität, Testing und Architektur
- Steuerung externer Dienstleister oder kompletter Teams (optional)
- Verantwortung für die Umsetzung moderner Trading- und Brokerage-Funktionalitäten (Orderflows, Portfolio, Realtime-Daten)
- Sicherstellung einer exzellenten User Experience über alle Plattformen hinweg
- Integration von Echtzeitdaten, APIs und Marktdaten
- Förderung datengetriebener Entscheidungen (KPIs, A/B Testing, Performance)
- Enge Zusammenarbeit mit Product, UX/UI, Compliance und Management
- Übersetzung komplexer Anforderungen in technisch saubere Lösungen
- Sparringspartner für C-Level bei Technologieentscheidungen
Was wünschen wir uns von Dir?
- Mehrjährige Erfahrung als Lead Developer / Architect / Team Lead im Frontend- oder Plattformumfeld
- Tiefe Expertise in modernen Technologien wie: React / React Native / TypeScript; Alternativ: Native iOS (Swift) / Android (Kotlin) oder hybride Ansätze
- Erfahrung mit skalierbaren Frontend-Architekturen (Micro Frontends, State Management, Modularisierung)
- Verständnis von API-Integration, Echtzeitdaten und komplexen Systemlandschaften
- Idealerweise Erfahrung im Finanz-, Banking- oder Brokerage-Umfeld (Orderlogik, Marktmechanismen, Regulierung)
- Starker strategischer Blick – du denkst nicht nur in Features, sondern in Plattformen
- Entscheidungsstärke bei technologischen Richtungsfragen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Tech ↔ Business)
- Hands-on Mentalität kombiniert mit Leadership-Kompetenz
- Hoher Qualitätsanspruch und Ownership
Womit können wir Sie begeistern?
- Flexible Arbeitszeiten / work@home
- 30 Tage bezahlten Urlaub
- Mobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)
- E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
- 100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger Bonus
- Viel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten
- Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeiten
Sie finden sich in dieser Position wieder und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei Ihnen melden!
Team Lead Platform & Frontend Architecture aus der Finanzbranche (m/w/d) Arbeitgeber: flatexDEGIRO
Kontaktperson:
flatexDEGIRO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Platform & Frontend Architecture aus der Finanzbranche (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanz- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig uns, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In einem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder neue Ideen umgesetzt hast. Das wird uns beeindrucken und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Platform & Frontend Architecture aus der Finanzbranche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei flatexDEGIRO vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die flatexDEGIRO verwendet, insbesondere React, React Native und TypeScript. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen zur Verbesserung der Plattform beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter coachst und weiterentwickelst, um ein starkes, leistungsfähiges Team zu schaffen.