Communications Specialist & Event Associate (m/f/d)

Wir suchen einen Communications & Events Associate, um unsere Mission zu erfüllen, das Leben zu verbessern, indem wir aus den Erfahrungen jedes Krebspatienten lernen. Flatiron Health ist ein Healthtech-Unternehmen, das Daten für gute Zwecke nutzt, um eine intelligentere Versorgung für jede Person mit Krebs weltweit zu ermöglichen. Flatiron arbeitet mit Krebszentren in den USA, Europa und Asien zusammen, um die realen Erfahrungen von Patienten in reale Beweise umzuwandeln und ein modernes, vernetztes Onkologie-Ökosystem zu schaffen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung von Kommunikations-Roadmaps und taktischen Plänen, die mit den Geschäftszielen, der Zielgruppenansprache und den Branchentrends in Deutschland und dem Vereinigten Königreich übereinstimmen, einschließlich digitaler/sozialer Medienkampagnen und starker Inhaltsentwicklung sowie Copywriting über unternehmenseigene Kanäle (z. B. LinkedIn, Twitter, Blogs, leichte Website-Texte).
• Erstellung von Inhalten und redaktionellen Kalendern, die Inhalts-Roadmaps zur Unterstützung wichtiger Konferenzen, Meilensteine, Partnerschaften und Veranstaltungen enthalten, wobei die Unternehmensstimme, der Ton und die wichtigsten Botschaften berücksichtigt werden, um eine einheitliche globale Geschichte sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit dem Branding-Team zur Aktualisierung der Website-Layouts (Inhalt und Richtung für Grafiken).
• Koordination der Teilnahme von Flatiron an Konferenzen und Veranstaltungen, Verwaltung von Logistik und Registrierungen, Rednerengagements und Standausführung.
• Unterstützung von Kommunikationsaktivitäten, die unser Patientenvertretungsprogramm, Flatiron Voices, verstärken; Erstellung und Entwicklung von Inhalten, die von einer kommerziellen/unternehmerischen Erzählung abweichen, um den Einfluss auf Patienten und die Bedürfnisse der Gemeinschaft hervorzuheben, und Zusammenarbeit mit dem Team für Unternehmenskommunikation, um interne Möglichkeiten zu identifizieren, diese Momente zum Leben zu erwecken.
• Verwaltung von Inhalts- und redaktionellen Kalendern und Partnerschaft mit der Unternehmenskommunikation zur Aktualisierung von Medientrackern nach wichtigen Meilensteinen für vierteljährliche Ausgaben und Berichtswesen.
• Starke Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern, einschließlich Unternehmenskommunikation, Marke und Marketing, um kohärentes Storytelling sicherzustellen.
• Überwachung von Branchenaktivitäten, einschließlich Wettbewerbsanalysen, legislativer Updates und relevanter Ereignisse im Gesundheitswesen und in der Onkologie.

Wer Sie sind:

• Sie haben mehr als 1 Jahr relevante Erfahrung im Marketing oder in der externen Kommunikation (idealerweise im Gesundheitswesen – Praktikum oder Werkstudentenerfahrung ist ausreichend).
• Sie sprechen Englisch und Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2).
• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Sie haben Fachkenntnisse in der Strategie für soziale/digitale Medien, Stakeholder-Management, Entwicklung von Presseunterlagen und ein Verständnis der Medien in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und anderen Ländern.
• Sie sind bereit, häufig zu reisen, um das Team zu treffen und an Veranstaltungen teilzunehmen, hauptsächlich in Deutschland und dem Vereinigten Königreich.
• Sie verfügen über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten.
• Sie haben Erfahrung mit KI-Tools und können LLMs nutzen, um Kommunikationsabläufe zu skalieren und zu verbessern, einschließlich Inhaltserstellung, Synthese und Entwicklung von Erkenntnissen.
• Sie haben nachweisliche Fähigkeiten in der Koordination inhaltsreicher Initiativen und Veranstaltungen.
• Sie haben starke organisatorische, planende und projektmanagementfähigkeiten.
• Sie haben Erfahrung mit relevanten Tools für diese Position, z. B. Figma, Hubspot.
• Sie sind ein Teamplayer mit einer „Can-Do“-Einstellung.

Wenn das nach Ihnen klingt, passen Sie perfekt zu Flatiron.

Wer wir sind:

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt alles, was wir tun. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, in der sich unsere Teamkollegen befähigt und ermutigt fühlen, bedeutende Beiträge mit Vertrauen, Mitgefühl und Klarheit zu leisten.