Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für unser wachsendes Team.
  • Unternehmen: Flatpay, ein innovativer Zahlungsdienstleister mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft und bis zu 28 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und erlebe echte Verantwortung.
  • Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsgeschick und Interesse an modernen Rekrutierungsmethoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über die Position

Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns erfolgreich in Dänemark, Finnland und Deutschland etabliert. Mit über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Fintechs Europas. Unser Fokus liegt auf einer modernen, transparenten Lösung für elektronische Zahlungen – ohne monatliche Grundgebühr, mit fairen Preisen und einem engagierten 24/7-Support. Bei Flatpay arbeitest du in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Kundenzufriedenheit, Innovation und starkes Wachstum setzt.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Neugier die richtigen Talente für unser Team gewinnt – und dabei für eine großartige Candidate Experience sorgt.

Deine Aufgaben

  • Proaktive und Reaktive Rekrutierung: Nutze sowohl proaktive als auch reaktive Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für verschiedene Rollen im Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen.
  • End-to-End-Rekrutierung: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Talentakquise: Nutze verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu finden.
  • Kandidaten-Erfahrung: Stelle eine positive Kandidatenerfahrung durch transparente Kommunikation, zeitnahes Feedback und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Hiring Manager:innen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam Recruiting-Strategien.
  • Marktbeobachtung: Bleibe über Branchentrends, das Marktumfeld und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um fundierte Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.
  • Employer Branding: Fördere unsere Unternehmenskultur und Werte, um Kandidaten anzuwerben, die sich mit Flatpays Mission und Vision identifizieren.

Dein Profil

  • Du stehst am Anfang deiner Recruiting-Karriere oder bringst bereits erste Erfahrungen mit? Wichtig ist uns vor allem deine Motivation, dein Kommunikationstalent und deine Neugier auf moderne Talentgewinnung.
  • Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting gesammelt – z.B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung.
  • Du interessierst dich für innovative Methoden der Talentakquise und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten oder bestehendes Wissen einzubringen.
  • Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – sowohl im Gespräch mit Kandidat:innen als auch im Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren offenen Rollen den Überblick.
  • Du bringst eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Du hast idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder vergleichbaren Tools – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Warum Flatpay?

  • Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
  • Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und Raum für deine Ideen.
  • Deutschlandticket oder BVG-Abo – wir übernehmen einen Teil, du kommst stressfrei ins Büro.
  • Urban Sports Club – damit du auch nach Feierabend in Bewegung bleibst.
  • Zwei Lunch-Gutscheine pro Woche – gutes Essen gehört einfach dazu.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – weil Zukunft wichtig ist.
  • Bis zu 28 Urlaubstage, abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit.
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter Ausstattung und kostenlosen Getränken.
  • Regelmäßige Team-Events, Offsites und Feiern, die den Namen verdient haben.

Herzlich willkommen bei Flatpay! Ein Unternehmen, das sich dazu verpflichtet hat, Händlern zu helfen, in der dynamischen Geschäftswelt von heute erfolgreich zu sein. Unsere Mission ist einfach, dennoch wirkungsvoll: außergewöhnliche Zahlungslösungen anzubieten, die von modernster Technologie angetrieben werden und durch standhaften Support abgesichert werden. Als Teil des Flatpay-Teams bist du nicht nur ein Mitarbeiter; du bist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen, Geschäftsabläufe zu revolutionieren. Du wirst Teil eines Teams sein, das sich der Optimierung von Betriebsabläufen, der Verbesserung der Kundenerfahrungen und dem Wachstum von Unternehmen in einer sich schnell verändernden Landschaft widmet. Was Flatpay auszeichnet, ist unsere Hingabe. Wir streben kontinuierlich danach, uns weiterzuentwickeln und unsere Lösungen an die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Bist du bereit, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein? Trete heute noch Flatpay bei! Lass uns gemeinsam die Zukunft von 7 Millionen europäischen Händlern gestalten!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Flatpay ApS Germany

Flatpay ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Kundenzufriedenheit fokussiert ist. Mit kurzen Entscheidungswegen, viel Verantwortung und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie ein Deutschlandticket, Zuschüsse zur Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events, die eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

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Kontaktdaten:

Flatpay ApS Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze soziale Medien und Networking-Events, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Karriere und baue eine Beziehung auf, bevor du sie direkt ansprichst.

Tipp Nummer 2

Mach den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich! Gib zeitnah Feedback und halte die Kommunikation transparent. Eine positive Candidate Experience kann den Unterschied machen, ob jemand bei uns anfangen möchte oder nicht.

Tipp Nummer 3

Arbeite eng mit den Hiring Managern zusammen! Verstehe ihre Bedürfnisse und entwickle gemeinsam Strategien, um die besten Talente zu gewinnen. Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 4

Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über Branchentrends und Wettbewerber, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das hilft uns, die besten Talente für Flatpay zu finden und zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Proaktive Rekrutierung
Reaktive Rekrutierung
End-to-End-Rekrutierung
Talentakquise
Kandidaten-Erfahrung
Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Marktbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Talent Acquisition Specialist brennst.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Motivation:Erzähle uns, was dich an der Talentakquise begeistert und warum du Teil von Flatpay werden möchtest. Deine Leidenschaft und Neugier sind uns wichtig, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flatpay ApS Germany vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von Flatpay. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder den Rekrutierungsprozess optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting bei Flatpay zu erfahren.

Kommuniziere klar und empathisch

Achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu kommunizieren. Zeige Empathie, besonders wenn es um die Candidate Experience geht. Dies ist entscheidend, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kandidaten verstehst und wertschätzt.