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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes from onboarding to offboarding and support employees with HR inquiries.
- Arbeitgeber: Join Flatpay, a cutting-edge payment service provider for small and medium-sized businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a key role in a growing company with personal development opportunities and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and customer satisfaction in a modern work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or related fields and at least 2 years of HR experience.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are required; experience with Personio is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgebühr und einem engagierten 24/7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Als Teil des Teams von Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über Vertragsmanagement bis hin zur Urlaubsverwaltung und dem Offboarding
- Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen sowie Fragen zu lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen
- Du überwachst und optimierst das Datenmanagement in unserem HR-Tool Personio und unterstützt uns dabei, es nachhaltig und effizient zu nutzen
- Du betreust das gesamte Bescheinigungswesen und bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse, erstellst HR-Policies, Berichte und Auswertungen
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im People-Team sowie mit unserem Financial Controller zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherzustellen
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Personio
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Detailorientierung und Genauigkeit
Benefits
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, in der du direkten Einfluss auf unser Team und unsere Unternehmenskultur hast
- Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung wie z. B. höhenverstellbare Tische
- Getränke-Flatrate im Büro und vergünstigtes Mittagessen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Flatpay
Kontaktperson:
Flatpay HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Flatpay. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über ihre Werte und Mission. Das hilft dir, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit HRIS-Systemen wie Personio demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an den aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf kleine und mittelständische Unternehmen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche engagierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Flatpay und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Flatpay und dessen Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Flatpay arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flatpay vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Vertrautheit mit Personio
Da das Unternehmen Personio als HR-Tool nutzt, solltest du dich mit dessen Funktionen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem System hast, teile konkrete Beispiele, wie du es effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Da der HR-Manager eine Schlüsselrolle in der Kommunikation spielt, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen, freundlich und zeige, dass du ein guter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist.
