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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process and ensure a great candidate experience.
- Arbeitgeber: Join Flatpay, a fast-growing fintech company revolutionizing payment solutions for businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, free drinks, and team events.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team shaping the future of payment solutions in Europe.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting, preferably in fintech, with excellent communication skills.
- Andere Informationen: Full-time position with opportunities for growth and a competitive salary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Über die Position
Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Wir haben bereits über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und sind damit eines der schnellst wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgebühr und einem engagierten 24/7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Bei Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.
Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die leidenschaftlich daran interessiert ist, die richtigen Talente für unser Team gewinnen und dabei eine herausragende Kandidatenerfahrung sicherstellt.
Was Du tun wirst
- Proaktive und Reaktive Rekrutierung: Nutze sowohl proaktive als auch reaktive Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für verschiedene Rollen im Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen.
- End-to-End-Rekrutierung: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung und Beschaffung bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
- Talentakquise: Nutze verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu finden.
- Kandidaten-Erfahrung: Stelle eine positive Kandidatenerfahrung durch transparente Kommunikation, zeitnahes Feedback und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher.
- Zusammenarbeit: Arbeite eng mit den Führungskräften und Teamleitern zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Marktbeobachtung: Bleibe über Branchentrends, das Marktumfeld und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um fundierte Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.
- Employer Branding: Fördere unsere Unternehmenskultur und Werte, um Kandidaten anzuwerben, die sich mit Flatpays Mission und Vision identifizieren.
Über Dich
- Erfahrung als Recruiter, vorzugsweise im Fintech- oder Technologiesektor.
- Gutes Verständnis der “Best Practices” im Recruiting und der Talentakquise.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- In der Lage, verschiedene Prioritäten gleichzeitig zu managen und in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Vertraut im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und anderer Rekrutierungssoftware.
- Fließend in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
- Wir sind eines der schnellst wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa und bieten dir Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung, etc.)
- Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr.
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung wie z. B. höhenverstellbare Tische.
- Getränke-Flatrate im Büro und vergünstigtes Mittagessen.
Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 18 Monate
Gehalt: 3.000,00€ – 4.000,00€ pro Monat
Arbeitszeiten
- 8-Stunden-Schicht
- Montag bis Freitag
Leistungen
- Kostenlose Getränke
Sprache
- German (Erforderlich)
- Englisch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
Über uns
Herzlich willkommen bei Flatpay!
Ein Unternehmen, das sich dazu verpflichtet hat, Händlern zu helfen, in der dynamischen Geschäftswelt von heute erfolgreich zu sein. Unsere Mission ist einfach, dennoch wirkungsvoll: außergewöhnliche Zahlungslösungen anzubieten, die von modernster Technologie angetrieben werden und durch standhaften Support abgesichert werden.
Als Teil des Flatpay-Teams bist du nicht nur ein Mitarbeiter; du bist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen, Geschäftsabläufe zu revolutionieren. Du wirst Teil eines Teams sein, das sich der Optimierung von Betriebsabläufen, der Verbesserung der Kundenerfahrungen und dem Wachstum von Unternehmen in einer sich schnell verändernden Landschaft widmet. Was Flatpay auszeichnet, ist unsere Hingabe. Wir streben kontinuierlich danach, uns weiterzuentwickeln und unsere Lösungen an die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
Bist du bereit, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein? Trete heute noch Flatpay bei! Lass uns gemeinsam die Zukunft von 7 Millionen europäischen Händlern gestalten! #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Flatpay
Kontaktperson:
Flatpay HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Fintech-Branche und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Networking-Events oder Online-Plattformen wie LinkedIn sind großartige Orte, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in deiner Recherche über Flatpay. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur, Werte und die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Talentakquise und zu Rekrutierungsstrategien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle eine positive Kandidatenerfahrung erfordert, solltest du während des gesamten Prozesses klar und transparent kommunizieren. Übe, wie du Feedback gibst und Fragen beantwortest, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von Flatpay. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Fintech- oder Technologiesektor. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Talente akquiriert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Zeige deine Anpassungsfähigkeit: Erwähne, wie du in schnelllebigen Umgebungen gearbeitet hast und mehrere Prioritäten gleichzeitig managen konntest. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld von Flatpay passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flatpay vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Flatpay. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur positiven Kandidatenerfahrung beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise und im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungsstrategien verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Flatpay zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare der Interviewer.
