Junior Operations Manager / Eventmanager Catering (m/w/d)

Junior Operations Manager / Eventmanager Catering (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Flavourunion

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere spannende Caterings und Events in Berlin.
  • Unternehmen: Dynamisches Team im Premium-Eventcatering mit kreativen Möglichkeiten.
  • Vorteile: 3500 € Brutto, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Organisationstalent sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.

Kochen ist Deine Leidenschaft? Unsere auch! Werde Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Operations Manager (m/w/d), der die operative Steuerung unserer Caterings übernimmt und für reibungslose Abläufe bei Veranstaltungen in Berlin und Umgebung sorgt.

Deine Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Caterings und Events im Bereich Eventcatering
  • Verantwortung für die operativen Abläufe sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
  • Organisation und Steuerung logistischer Prozesse – vom Wareneinkauf bis zur Umsetzung vor Ort
  • Führung und Einsatzplanung von festem sowie temporärem Personal (Service, Logistik)
  • Erstellung von Ablaufplänen, Checklisten und Eventbriefings
  • Steuerung der Serviceprozesse (Buffets, Menüs, Flying Service, Getränkebewirtung)
  • Auswahl und Koordination externer Dienstleister (z.B. Technik, Ausstattung, Transport)
  • Betreuung von Kundinnen und Kunden sowie Abstimmung im Rahmen von Veranstaltungen
  • Nachbereitung von Events inkl. Feedbackauswertung und Abrechnung

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Eventmanagement oder Betriebswirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Eventcatering oder Veranstaltungsmanagement
  • Organisationstalent sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten und operativen Abläufen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Hands-on-Mentalität und Flexibilität (Events, Wochenenden)

Wir bieten:

  • Ein Monatsgehalt von 3500 € Brutto bei 40 h/Woche
  • Erholungsurlaub von 30 Tagen
  • Verantwortung für die operative Umsetzung von Events im Premium-Eventcatering
  • Abwechslungsreiche Einsätze bei Corporate Events, Feiern und Produktionen in Berlin
  • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit wachsender Eventstruktur
  • Ein Team, das Events gemeinsam erfolgreich umsetzt

Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb Dich mit Lebenslauf und Referenzen über den Bewerben-Button oder per Mail an:

Junior Operations Manager / Eventmanager Catering (m/w/d) Arbeitgeber: Flavourunion

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Umfeld in Berlin bietet, in dem Teammitglieder die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Events mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während sie Teil eines leidenschaftlichen Teams sind, das neue Akzente setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen.

Flavourunion

Kontaktdaten:

Flavourunion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Operations Manager / Eventmanager Catering (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Flavourunion interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager / Eventmanager Catering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung von Caterings und Events
Steuerung operativer Abläufe
Einhaltung von Qualitätsstandards
Organisation logistischer Prozesse
Führung und Einsatzplanung von Personal
Erstellung von Ablaufplänen und Checklisten
Steuerung von Serviceprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Flavourunion damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Flavourunion gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Flavourunion genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Flavourunion!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flavourunion vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Flavourunion zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Flavourunion ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.