Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Umsetzung von Catering- und Eventprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Event- und Gastronomiebranche.
- Vorteile: 3500€ Brutto, 30 Tage Urlaub und spannende Events in Berlin.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zur Projektleitung und Verantwortung für große Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Event- oder Gastronomiebereich und erste Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Kochen ist Deine Leidenschaft? Unsere auch! Werde Teil unseres Teams! Als Junior Project Manager / Junior Projektleiter (m/w/d) unterstützt du die Planung, Organisation und Umsetzung von Catering- und Eventprojekten. Du bist Schnittstelle zwischen Kunde, Küche, Service und Logistik und sorgst dafür, dass Veranstaltungen reibungslos, qualitätsorientiert und im Sinne unserer Marke umgesetzt werden.
Deine Aufgaben:
- Projektorganisation & Planung
- Unterstützung bei der Planung von Catering- und Eventprojekten
- Erstellung von Ablaufplänen, Timings und Briefings
- Koordination von Dienstleistern, Locations und internen Teams
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
Kundenbetreuung:
- Unterstützung im Kundenkontakt (Angebotsphase bis Umsetzung)
- Teilnahme an Kundenterminen, Abstimmungen und Briefings
- Sicherstellung, dass Kundenanforderungen verstanden und umgesetzt werden
Operative Umsetzung vor Ort:
- Begleitung von Events als Ansprechpartner:in vor Ort
- Koordination von Service, Küche und Logistik
- Aufbau eines reibungslosen Ablaufs
- Lösung von spontanen Herausforderungen im laufenden Betrieb
Administration & Controlling:
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Kalkulation
- Pflege von Projektunterlagen und Dokumentationen
- Nachkalkulation und Auswertung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotel, Event, Gastronomie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Event-, Catering- oder Hospitality-Bereich (z.B. Praktika, Trainee, Serviceleitung bei Events)
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude am operativen Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Flexibilität (auch abends und am Wochenende bei Events)
Was dich auszeichnet:
- Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
- Du hast ein gutes Gespür für Gäste, Qualität und Details
- Du willst Verantwortung übernehmen und dich in Richtung Projektleitung entwickeln
Unsere Benefits:
- Ein Monatsgehalt von 3500€ Brutto bei 40h/Woche
- Erholungsurlaub von 30 Tagen
- Abwechslungsreiche Einsätze bei Corporate Events, Feiern und Produktionen in Berlin
- Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit wachsender Eventstruktur
- Ein Team, das Events gemeinsam erfolgreich umsetzt
Deine Entwicklungsperspektive:
- Schrittweise Übernahme eigener Projekte
- Weiterentwicklung zur Projektleitung / Senior Projektleitung
- Möglichkeit, Verantwortung für größere Events und Key Accounts zu übernehmen
Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb Dich über den Bewerben-Button oder per Mail an:
Junior Project Manager / Junior Projektleiter : Catering (m/w/d) Arbeitgeber: Flavourunion
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Umfeld in Berlin bietet, in dem Teammitglieder die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Events mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, während sie Teil eines leidenschaftlichen Teams sind, das neue Akzente setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Manager / Junior Projektleiter : Catering (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Flavourunion interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager / Junior Projektleiter : Catering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Flavourunion damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Flavourunion gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Flavourunion genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Flavourunion!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flavourunion vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Flavourunion zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Flavourunion ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
