Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CRM-Strategie und entwickle datengetriebene Kampagnen für ein wachsendes Scale-up.
- Unternehmen: Dynamisches Health/Food Scale-up mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und übernehme Verantwortung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im CRM, starkes Copywriting und sicherer Umgang mit Daten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die CRM- & Lifecycle-Marketing-Strategie inkl. Roadmap-Entwicklung
- Steuerung zentraler Performance-KPIs (Umsatz, Retention, LTV, CAC-Optimierung)
- Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen
- Aufbau und Optimierung skalierbarer CRM-Architektur (Tools, Daten, Automatisierung)
- Durchführung von Testing- & Experiment-Frameworks zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Tech Stakeholdern
- Loyality Programm (Honeybee Club)
- Abo/Subscription Modelle
Leadership & Entwicklung
- Fachliche Verantwortung für CRM-Initiativen und perspektivisch Teamführung
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Profilen
- Mitgestaltung von Teamaufbau, Prozessen und CRM-Kompetenzen im Unternehmen
Dein Fokus & wichtig für uns
- Strategisches CRM-Denken: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit für die richtige Zielgruppe
- Analytischer Ansatz: datenbasierte Entscheidungen und klarer Performance-Fokus
- Erstellung von performancestarkem Copywriting für E-Mails (Betreffzeilen, Inhalte & Aufbau)
- Ownership-Mindset und Interesse daran, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
Dein Profil
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im CRM / E-Mail Marketing
- Erfahrung mit Klaviyo
- Du solltest bereits mit einem CRM-/E-Mail-Marketing-Tool gearbeitet haben
- Stark in Copywriting (verkaufsstark & edukativ)
- Sicher im Umgang mit Daten und KPIs
- Erfahrung mit Tools wie Canva, Slack und Notion
- Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
- Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
Einstellung ab sofort
Senior / Team Lead CRM Manager (m/w/d) mit Perspektive Head of CRM Arbeitgeber: FLBE Health GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser schnell wachsendes Health/Food Scale-up eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld, das von kollegialer Zusammenarbeit und flachen Hierarchien geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und Partizipationsmöglichkeiten an der Unternehmensentwicklung, während wir gleichzeitig faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bieten. Bei uns hast du die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior / Team Lead CRM Manager (m/w/d) mit Perspektive Head of CRM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im CRM-Bereich klar kommunizierst. Zeig, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche KPIs du optimiert hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Klaviyo oder Canva. Wenn du während des Gesprächs darüber sprechen kannst, dass du bereits Erfahrung damit hast, hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Team Lead CRM Manager (m/w/d) mit Perspektive Head of CRM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im CRM-Bereich! Zeige, wie du KPIs gesteuert und optimiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLBE Health GmbH vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im CRM vertraut. Überlege dir, wie du die CRM- und Lifecycle-Marketing-Strategie des Unternehmens unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Roadmap entwickeln würdest.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-KPIs zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für datengetriebene Entscheidungen zu geben und wie du diese in der Vergangenheit getroffen hast, um Umsatz und Retention zu steigern.
✨Zeige deine Copywriting-Fähigkeiten
Bereite einige Beispiele für performancestarkes Copywriting vor, das du erstellt hast. Überlege dir, wie du die richtige Botschaft zur richtigen Zeit für die Zielgruppe formuliert hast und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Leadership und Teamarbeit
Denke darüber nach, wie du Junior- und Mid-Level-Profile mentoriert hast oder wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und Prozessgestaltung zu teilen, um zu zeigen, dass du das Ownership-Mindset besitzt.
