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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Lehrlinge.
- Arbeitgeber: Fleck Elektroinstallationen ist ein etabliertes Unternehmen im technischen Anlagenbau mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein neu ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
fleck elektroinstallationen ist eine erfolgreiche und seit über 45 Jahren bestens etablierte Unternehmensgruppe im Bereich technischer Anlagenbau mit Sitz in Wien. Unser Name steht für höchste Qualität, Professionalität und Flexibilität - unsere Referenzen in 47 Ländern auf 4 Kontinenten bestätigen unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Personalverrechnungsteams suchen wir eine(n) engagierte(n) PersonalverrechnerIn (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 30h mit Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Elektro- und Metallgewerbe.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter - sowohl für Angestellte als auch für Arbeiter mit Montageeinsätzen sowie Lehrlingen nach dem Kollektivvertrag Metallgewerbe.
- Präzise Erfassung, Berechnung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsdaten - dabei stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen korrekt und fristgerecht verarbeitet werden.
- Sie prüfen die Eingaben der Mitarbeiter im Zeiterfassungssystem und kontrollieren diese auf Vollständigkeit (Diäten, Zulagen, Überstunden, etc.).
- Gemeinsam im Team übernehmen Sie die Personaladministration, welche die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, Urlaubs- und ZA-Stände, sowie die Erstellung von Auswertungen umfasst.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das Qualitätsmanagement bei der Optimierung und Vereinfachung der bestehenden Abläufe.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung oder erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung.
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise in der Abrechnung von Arbeitern (Zulagen etc.).
- Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS ist von Vorteil und erleichtert die Einarbeitung.
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere Arbeitsrecht und Ihr hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit unterstützen das Team.
- Wir bieten eigenständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem technischen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
- Freuen Sie sich auf einen neu ausgestatteten und langfristig sicheren Arbeitsplatz.
- Aus- und Weiterbildungen werden laufend unterstützt und gefördert.
- Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiteraktionen und -vergünstigungen.
- Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für das Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
PersonalverrechnerIn (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 30h Arbeitgeber: Fleck Elektroinstallationen GmbH
Kontaktperson:
Fleck Elektroinstallationen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalverrechnerIn (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 30h
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über fleck elektroinstallationen und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und bringe Vorschläge mit, wie du das Team unterstützen kannst, insbesondere bei der Optimierung von Abläufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalverrechnerIn (m/w/d) Voll-/Teilzeit ab 30h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über fleck elektroinstallationen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als PersonalverrechnerIn hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleck Elektroinstallationen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Elektro- und Metallgewerbe. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere das Arbeitsrecht, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präzision und Genauigkeit betonen
Da die Rolle ein hohes Maß an Genauigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur präzisen Datenverarbeitung und Kontrolle zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du Fehler entdeckt und behoben hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Personaladministration erfordert Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
