Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle langfristige Kundenbeziehungen im Flottenmanagement.
- Unternehmen: Fleet Logistics Deutschland GmbH – ein führendes Unternehmen im Mobilitätsdienstleistungsmarkt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Flottenmanagement und starke Kundenorientierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 70000 € pro Jahr.
Die Marke Fleet Logistics ist seit 1996 auf dem internationalen Mobilitätsdienstleistungsmarkt aktiv. Derzeit sind wir in 27 Ländern vertreten. Unser Name steht für drei Jahrzehnte Erfahrung und eine Flottenverwaltung von über 180.000 Fahrzeugen. Wir sind in allen Branchen tätig. Unser Hauptziel ist es, unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen – mit hochwertigen operativen und strategischen Dienstleistungen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität! Du liebst die Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden und möchtest langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen? Gleichzeitig hast Du Spaß daran, wirtschaftlichen Erfolg aktiv mitzugestalten und operative Exzellenz sicherzustellen? Dann werde Teil unseres Teams – It’s time to move together!
Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungsmodell, ein motiviertes Team mit umfangreichem Know-how sowie viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen.
Dein Verantwortungsbereich – kompakt & übersichtlich:
- Als Key Account Manager Flottenmanagement & Mobilitätsservice (m/w/d) fungieren Sie gemeinsam mit dem Team der anderen Key Account Manager als zentrale Schnittstelle zu Kunden, internen Fachbereichen und externen Servicepartnern.
- Sie unterstützen die fachliche und organisatorische Teamsteuerung, sichern den reibungslosen Flottenbetrieb und treiben die Optimierung von Fahrzeug- und Serviceprozessen voran.
- Mit Ihrem hohen Serviceverständnis tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards bei.
Kernaufgaben und -verantwortungen:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf allen Entscheidungsebenen
- Identifikation von Umsatzpotenzialen (Up-/Cross-Selling)
- Durchführung von Business Reviews und Ableitung von Maßnahmen
- Übersetzung von Kundenanforderungen in interne Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Ansprechpartner:in für wichtige Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden (z. B. Zusatzverkäufe, neue Services)
- Durchführung einfacher Kunden-Reviews und Besprechungen
- Weitergabe von Kundenanforderungen an interne Teams und Nachverfolgung der Umsetzung
- Erkennen von Problemen und Verbesserungsmöglichkeiten beim Kunden
- Unterstützung bei Vertragsabsprachen
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends
- Kundenbetreuung und -akquise beim Kunden vor Ort (bis zu 4 Tage pro Woche außer Haus)
Dein Profil:
- Diese Position richtet sich an eine Persönlichkeit, die fundierte praktische Erfahrung im automobilen Umfeld mit ausgeprägter Service- und Prozesskompetenz verbindet.
- Gesucht wird ein Kandidat, der Kundenorientierung, Struktur und operative Stärke souverän vereint.
- Eine Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst (>75% außer Haus) ist Voraussetzung.
Fachliche Anforderungen:
- Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit relevanter Berufserfahrung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- Flottenmanagement oder mobilitätsrelevante Services
- Financial Services
- Key Account Management / B2B-Sales
- Sales Account Manager im Bereich
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Starke analytische Fähigkeiten und sicher im Umgang mit Daten zur Ableitung von Maßnahmen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sprachliche Anforderungen:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsweise & Persönlichkeit:
- Ausgeprägt kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Vorgehen – auch bei hoher Taktung und komplexen Sachverhalten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Proaktive, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement
IT-Kenntnisse:
- Exzellente MS-Office-Kenntnisse, insbesondere:
- Outlook (Organisation, Korrespondenz, Terminsteuerung)
- Excel (strukturierte Auswertungen, Übersichten, Listen)
- Powerpoint
Deine Vorteile:
- Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitenden leisten. Unsere Anerkennung geht daher über das Gehalt hinaus – mit modernen Zusatzleistungen, die Dich individuell unterstützen.
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung ab dem ersten Arbeitstag
- Kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
- Flexible monatliche Benefit-Wahl: Tankgutschein, WellPass-Fitness oder Zuzahlung zum Deutschlandticket - Was passt zu Dir?
- Hybrides Arbeiten möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stelle in Vollzeit (40 Stunden/Woche) – 30 Tage Urlaub
- Festgehalt 62.000 - 70.000 + erfolgsabhängige Kommission
- Stelle setzt Bereitschaft zu hohem Anteil von Außendienst- und Reisetätigkeiten voraus (über 75 % – regelmäßige Kundenbesuche vor Ort)
Key Account Manager Flottenmanagement & Mobilitätsservice (m/w/d Arbeitgeber: Fleet Logistics Deutschland
Fleet Logistics Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem leistungsorientierten Vergütungsmodell bietet, sondern auch ein motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Benefits wie Tankgutscheine oder Fitnessangebote auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten und aktiv zur Zukunft der Mobilität beizutragen.
Kontaktdaten:
Fleet Logistics Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Flottenmanagement & Mobilitätsservice (m/w/d erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fleet Logistics Deutschland ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Key Account Manager Flottenmanagement & Mobilitätsservice (m/w/d zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Fleet Logistics Deutschland zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Flottenmanagement & Mobilitätsservice (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Fleet Logistics Deutschland das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleet Logistics Deutschland vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Fleet Logistics Deutschland haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
