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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fahrzeugflotten und unterstütze Kunden bei der Fuhrparkverwaltung.
- Arbeitgeber: Fleets International Enterprises – ein innovativer Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Working, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fleets International Enterprises ist ein qualifizierter und unabhängig agierender Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleister. Wir dienen unseren namhaften globalen Kunden in jeglicher Hinsicht bei der Optimierung ihres Firmenfuhrparks – angefangen von der Anschaffung bis zur Veräußerung der Fahrzeuge. Hierzu nutzen wir unsere firmeneigene IT Werkzeuge, um die Prozesse so stringent wie möglich zu gestalten. Unser ultimatives Ziel ist es, die Unternehmensziele unserer Kunden effizient zu unterstützen.
Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir einen Fleet Manager (m/w/d) für die Verwaltung von deutschsprachiger Kunden.
- Betreuen von Fahrzeugflotten unserer Kunden und deren Fahrer rund um das Thema Fuhrparkverwaltung (von der Beschaffung über die Finanzierung bis zur Vermarktung)
- Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ihrem jeweiligen Account Manager
- Pflegen des internen Fuhrparkmanagementsystems
- Reports für den Kunden oder für interne Zwecke zu erstellen
- Überwachung der kundenspezifischen Anforderungen / Prozesse
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B als Automobilkaufmann (w/m/d), Bürokaufmann, Bankkaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise Erfahrung in der Automobil Industrie.
Engagiertes und ausgeprägtes Organisationstalent mit serviceorientiertem Denken und Handeln.
Ein sicheres Auftreten vor Kunden und anderen Stakeholdern.
Gute Kenntnisse mit MS Office Produkten.
Englische Sprachkenntnisse sind in einem international agierenden Unternehmen von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine offene Willkommenskultur
- Ein Onboarding-Prozess in welchen wir Sie intensiv auf Ihre kommenden Aufgaben vorbereiten werden
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit vielen Benefits
- Flexibilität in Sachen Hybrid-Working
- Neben überdurchschnittlichen Gehaltsanpassungen bieten und fördern wir ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Ein hoch-innovatives Team mit einem internationalem Mitarbeiter- sowie auch Kundennetzwerk
- Flache Hierarchien und eine 'Open-Door' Leitlinie
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Viele, neue Herausforderungen die nur im Team bewältigt werden können
Fleet Manager (m/w/d) // Kundenbetreuer/in in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Fleets International Enterprises GmbH
Kontaktperson:
Fleets International Enterprises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Manager (m/w/d) // Kundenbetreuer/in in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Fleet Managers verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren, und wie du diese in deiner Rolle als Fleet Manager nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Manager (m/w/d) // Kundenbetreuer/in in der Fuhrparkverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleets International Enterprises GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Fuhrparkmanager konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese die Arbeit bei Fleets International Enterprises beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein serviceorientiertes Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Account Managern gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und integriert.