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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Wachstumsstrategien und optimiere digitale Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Fleetster ist ein stabiles Scaleup-Unternehmen im Bereich nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, transparente Vergütung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Wachstumsstrategie aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist optional; sende einfach deinen CV oder LinkedIn-Profil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Du bist ein datengetriebener Marketing-Profi mit einer Leidenschaft für kreatives Wachstum? Dann bist du bei fleetster genau richtig! Als Growth Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du nicht nur innovative Wachstumsstrategien, sondern setzt diese auch erfolgreich um. Mit deinem tiefen Verständnis für digitale Marketingkanäle, Kundensegmentierung und CRM-Management wirst du die Richtung unserer Wachstumsstrategie maßgeblich beeinflussen und optimieren. Aufgaben Du erstellst eine umfassende Wachstumsstrategie ( Growth Roadmap) mit klaren kurz- und langfristigen Zielen sowie Meilensteinen und KPIs zur Messung des Erfolgs. Optimierung der Customer Journey: Entwicklung und Optimierung digitaler Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und Steigerung der Conversion-Rates Implementierung von Strategien zur Kundenbindung und Maximierung des Customer Lifetime Value Multichannel Marketing: Planung, Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (z.B. Paid Media, Content-Marketing, E-Mail-Marketing) Erstellung zielgerichteter Inhalte zur Steigerung des Engagements & Traffics Sinnvolle Kundensegmentierung: Erstellung und Implementierung einer umfassenden Kundensegmentierung, um Zielgruppen präzise zu identifizieren und maßgeschneiderte Marketingbotschaften zu entwickeln Entwicklung detaillierter Kunden-Personas zur Ermöglichung gezielter Marketingstrategien und Kampagnen Aufbau und Verwaltung des CRM (Pipedrive): Entwicklung von Automatisierungs-Workflows innerhalb des CRM zur Optimierung der Lead-Generierung, Qualifizierung und Vertriebsaktivitäten Erstellung und Integration personalisierter Inhalte für verschiedene Phasen der Customer Journey, einschließlich E-Mail-Vorlagen und automatisierter Kampagnen Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit einem Fokus auf Growth Hacking, Performance Marketing oder einer ähnlichen Rolle Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Marketing-Kampagnen und dem Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele Idealerweise Erfahrung im SaaS-Bereich Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o.ä. Erfahrung mit Plattformen wie Google Ads, LinkedIn sowie fundiertes Wissen in SEO, SEM und CRO Kenntnisse in CRM-Tools (idealerweise Pipedrive) zur Kampagnenoptimierung Experimentierfreude und kontinuierliches Testen zur Validierung von Hypothesen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englisch-Kenntnisse Benefits Remote-work innerhalb Deutschlands mit der Möglichkeit jederzeit aus unserem Büro in München zu arbeiten (gern kannst du unsere Firmenwohnungen in Office-Nähe nutzen) Transparente & wettbewerbsfähige Vergütung: Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein erfolgsorientiertes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Bei uns wirst du Teil von einem stabilen, von Investoren unabhängigen Scaleup-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen Agile Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie unkomplizierten Entscheidungswegen Regelmäßige Team & Company Events, intensives Onboarding in München und Unternehmergeist auf allen Ebenen Produktexzellenz & Kunden, die uns vertrauen und den gemeinsamen Erfolg mit einem der führenden Mobilitätsanbieter feiern Die Möglichkeit, Unternehmen zu unterstützen, nachhaltige Mobilität voranzutreiben Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen. Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.
Growth Marketing Manager (m/w/d) | remote Arbeitgeber: fleetster
Kontaktperson:
fleetster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d) | remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für Growth Marketing. Teile relevante Artikel oder Insights auf LinkedIn, um deine Expertise zu demonstrieren. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und unser Interesse zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im digitalen Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast. Diese Geschichten werden dir helfen, während des Gesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Growth Marketing und spezifische Tools, die wir verwenden, wie Pipedrive oder Google Analytics. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d) | remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und eventuell im Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere im Growth Hacking und Performance Marketing, hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Zeige deine Datenkompetenz: Da die Rolle einen datengetriebenen Ansatz erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive) anführen. Beschreibe, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
Persönliche Note: Obwohl ein Anschreiben optional ist, kann es hilfreich sein, eine persönliche Note hinzuzufügen. Erkläre, warum du dich für fleetster interessierst und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fleetster vorbereitest
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Wachstumsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Growth Hacking einbringen kannst, um diese Strategien weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du KPIs definiert und erreicht hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Kenntnisse über CRM-Tools demonstrieren
Da CRM-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Pipedrive oder ähnlichen Plattformen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Automatisierungs-Workflows entwickelt hast.
✨Zeige deine Experimentierfreude
Growth Marketing erfordert ständiges Testen und Optimieren. Teile Beispiele, wie du Hypothesen validiert und durch Experimente wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast, um die Customer Journey zu verbessern.
