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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales and build relationships with clients in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a stable, investor-independent scale-up focused on sustainable growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, regular team events, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a team shaping the future of mobility with a next-level mindset.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Proven B2B SaaS sales experience and fluency in German and English required.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just send your CV or LinkedIn profile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Next Level Sales â das bist DU? Dann bist du richtig bei uns! Wir suchen dich als Senior Account Executive in MĂŒnchen, um fleetster Sales mit Struktur und Leidenschaft auf das nĂ€chste Level zu bringen und Erfolg mit dir neu zu definieren.
Wir suchen einen motivierten Senior Account Executive (m/w/d), mit Lust auf Erfolg und âNext-Level-Sales‘ in einem stetig wachsenden Team! In der Rolle arbeitest du eng mit unserem Sales Development Representativ (SDR) Team und dem Head of Sales zusammen mit dem Ziel, Leads als Neukunden zu gewinnen und diese durch den gesamten Sales Cycle zu begleiten. Dabei hast du deinen Deal-Flow stets im Blick und bist hands-on dabei, wenn noch Deals fehlen. Zusammen mit dem Team bist du einer der wesentlichen Treiber unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie in einem dynamischen Vertriebsumfeld und gestaltest das Zukunftsthema Mobility mit uns!
DEINE ROLLEN UND WAS DU BRAUCHST, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- Du hast nachweisliche Sales Erfahrung, idealerweise im B2B SaaS Umfeld sowie komplexen Sales-Zyklen und begleitest bestehende und neue Kunden durch den gesamten Sales-Cycle.
- In deinen Discovery Calls stellst du die richtigen Fragen und hörst aktiv zu, um die BedĂŒrfnisse und den Entscheidungsprozess des Kunden schnell zu verstehen.
- Du erkennst und identifizierst die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf und pflegst diese durch regelmĂ€Ăige Follow-up Calls.
- Du hast keine Angst vor âJa aberâsâ und kannst EinwĂ€nde wie kein anderer behandeln.
- Du baust dir kontinuierlich eine stabile Sales Pipeline auf. Dabei arbeitest du mit deinen SDRâs zusammen, greifst aber auch selbst zum Telefon, um neue Prospects zu generieren.
- Du bist hoch motiviert und organisiert. Du weiĂt immer, welche Kunden in deiner Pipeline welche Objections haben und hast einen klaren Plan, um sie zu lösen.
- Du pflegst sorgfÀltig alle Daten in unserem CRM-System, damit wir unsere Sales-Prozesse und unser GeschÀft analysieren sowie Prognosen ableiten können.
- Kommunikation und emotionale Intelligenz sind deine groĂen StĂ€rken. Du hast ein Will-Do Mindset, liebst es Neues zu probieren und sprichst flieĂend Deutsch und Englisch.
- Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln und begegnest Feedback grundsĂ€tzlich mit einer offenen und proaktiven Haltung â #nextlevelmindset.
WHY US
- Transparente & wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung: Das Gehaltspaket setzt sich zusammen aus einem fixen Bruttojahresgehalt von âŹ60k plus jĂ€hrlich variablen Anteil von âŹ40k (ungedeckelt und monatliche Auszahlung).
- Bei uns wirst du Teil von einem stabilen, von Investoren unabhÀngigen Scaleup-Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unsere aufregende Wachstumsphase einbringen.
- RegelmĂ€Ăige Team & Company Events, intensives Onboarding in MĂŒnchen und Unternehmergeist auf allen Ebenen.
- Produktexzellenz & Kunden, die uns vertrauen und den gemeinsamen Erfolg mit einem der fĂŒhrenden MobilitĂ€tsanbieter feiern.
- Individuelle sowie Gruppentrainings von internen und externen Coaches, um deine Sales Skills auf das nÀchste Level zu bringen.
- Die Möglichkeit, Unternehmen zu unterstĂŒtzen, nachhaltige MobilitĂ€t voranzutreiben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.
Weitere Infos findest du auf unserer Homepage:
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Executive (m/w/d) | Munich Arbeitgeber: fleetster
Kontaktperson:
fleetster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/w/d) | Munich
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Sales-Prozess bei fleetster geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf Discovery Calls vor, indem du dich intensiv mit den Herausforderungen und BedĂŒrfnissen der Zielgruppe auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maĂgeschneiderte Lösungen anzubieten, um das Vertrauen der potenziellen Kunden zu gewinnen.
âšTip Nummer 3
Sei proaktiv in der Kontaktaufnahme! Warte nicht darauf, dass Leads zu dir kommen. Nutze verschiedene KanÀle wie LinkedIn, um neue Prospects zu identifizieren und direkt anzusprechen. Ein aktives Vorgehen zeigt deine Motivation und deinen Willen, erfolgreich zu sein.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten in GesprĂ€chen und Interviews. Ăbe, wie du EinwĂ€nde behandelst und deine Argumente klar und ĂŒberzeugend prĂ€sentierst. Emotionale Intelligenz ist entscheidend, um eine Verbindung zu potenziellen Kunden aufzubauen und ihre BedĂŒrfnisse zu verstehen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Account Executive (m/w/d) | Munich
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Account Executive. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und eventuell im Anschreiben deine nachweisliche Sales-Erfahrung, insbesondere im B2B SaaS-Bereich. Zeige konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Sales-Zyklen und wie du Kunden durch den gesamten Prozess begleitet hast.
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da Kommunikation und emotionale Intelligenz gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anfĂŒhren, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
Bereite dich auf Fragen vor: Sei bereit, in einem möglichen VorstellungsgesprĂ€ch ĂŒber deine Strategien zur Lead-Generierung und den Umgang mit EinwĂ€nden zu sprechen. Ăberlege dir, wie du deine Sales-Pipeline aufbaust und pflegst, und sei bereit, dies zu erlĂ€utern.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei fleetster vorbereitest
âšVerstehe den Sales Cycle
Mach dich mit dem gesamten Sales Cycle vertraut, insbesondere im B2B SaaS-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Kunden durch diesen Prozess begleitet hast.
âšAktives Zuhören
Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du aktiv zuhörst. Stelle Fragen, die auf den Antworten des Interviewers basieren, und demonstriere dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die BedĂŒrfnisse der Kunden.
âšBeziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Strategien zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du regelmĂ€Ăige Follow-ups durchfĂŒhrst und EinwĂ€nde erfolgreich behandelst.
âšDatenpflege im CRM
ErklÀre, wie wichtig dir die sorgfÀltige Pflege von Daten im CRM-System ist. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Sales-Prozesse zu analysieren und Prognosen abzuleiten.
