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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: Richter Erzgebirge ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Frische.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 700 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Filialleiter (m/w/d), der für einen reibungslosen Geschäftsablauf sorgt, kompetente Beratung und Bedienung der Kunden gewährleistet und aktiv den Verkauf unserer Produkte vorantreibt.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Verantwortung für Warenpräsentation und -disposition
- Qualitätskontrollen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Personalplanung und -führung
Werde Teil unseres Teams und gestalte erfolgreich den Erfolg unserer Filiale mit!
Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als „Fleischerei Richter“ stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge - Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren.
Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Fleischerei Richter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fleischerei Richter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Richter Erzgebirge. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, die Werte des Unternehmens zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Verkaufsförderung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Richter Erzgebirge. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Lebensmittelbranche. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter Erzgebirge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind, wie z.B. Führungserfahrung, Verkaufsstrategien und Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des Teams bei Richter Erzgebirge zu werden, darlegst. Betone, wie du zur Steigerung des Verkaufserfolgs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleischerei Richter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Richter Erzgebirge informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Filialleiters auch Personalführung umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die Verkaufsförderungsmaßnahmen
Informiere dich über gängige Verkaufsförderungsstrategien im Einzelhandel. Sei bereit, eigene Ideen einzubringen, wie man den Verkauf der Produkte in der Filiale steigern kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und zur Umsatzsteigerung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Entwicklungen im Unternehmen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
