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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: Richter Erzgebirge ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Filiale aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer wachsenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Filialleiter (m/w/d), der für einen reibungslosen Geschäftsablauf sorgt, kompetente Beratung und Bedienung der Kunden gewährleistet und aktiv den Verkauf unserer Produkte vorantreibt.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Verantwortung für Warenpräsentation und -disposition
- Qualitätskontrollen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Personalplanung und -führung
Werde Teil unseres Teams und gestalte erfolgreich den Erfolg unserer Filiale mit!
Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als „Fleischerei Richter“ stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge - Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren.
Kontaktperson:
Fleischerei Richter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Richter Erzgebirge. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment hast und wie du den Verkauf aktiv fördern kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -planung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten in der Warenpräsentation. Überlege dir kreative Ideen, wie du die Produkte ansprechend präsentieren würdest, um die Kunden anzuziehen und den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Filialleitern oder Mitarbeitern in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen bei Richter Erzgebirge zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Richter Erzgebirge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Verkaufserfolge und Erfahrungen in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Verkaufsförderung ein und zeige, wie du zur Erfolgsgeschichte von Richter Erzgebirge beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleischerei Richter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Richter Erzgebirge informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Filialleiters auch Personalführung umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die Verkaufsförderungsmaßnahmen
Informiere dich über gängige Verkaufsförderungsstrategien im Einzelhandel. Sei bereit, eigene Ideen einzubringen, wie du den Verkauf in der Filiale steigern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Filiale oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
