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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and HR operations, ensuring smooth processes and communication.
- Arbeitgeber: Join Flemming Dental, Germany's largest dental technician training provider with over 1,200 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 + 3 vacation days, competitive salary, and perks like a Germany ticket and job bike.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a growing company that values fairness and teamwork.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification; experience in HR preferred.
- Andere Informationen: Work in a modern office with creative spaces in Hamburg's city center.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Payroll & People Operations Manager (m/w/d) in Voll- & Teilzeit Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Hamburg / Service Center (Unternehmenszentrale) Wir sind Flemming Dental Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von ĂĽber 1.200 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder fĂĽr zukĂĽnftige Zahntechniker:innen und setzen MaĂźstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dein Talent zu entfalten. Deine Aufgaben • Ansprechpartner*in fĂĽr Laborleiter*in in personellen Fragestellungen fĂĽr einen definierten Kreis von Mitarbeiter*innen • Vorbereitende Gehaltsabrechnung der monatlichen Entgeltabrechnungen in unserer Personalsoftware Personio • Erfassen und Pflege von Personalstammdaten und Kontrolle der Zeitwirtschaftskonten in Personio • Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleiters (ADP) und Verantwortung fĂĽr den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung • Kontrolle und Freigabe die durch ADP erstellten Gehaltsabrechnungen • Melde- und Bescheinigungswesen sowie die allgemeine Korrespondenz zu Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden • Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration • Mitwirkung an der Digitalisierung unserer HR-Projekte Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Freude an Digitalisierung und Change im Unternehmen • Idealerweise Berufserfahrung in der Personalbetreuung- und ggf. Abrechnung • Vorteilhaft sind Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Lust im Team zu arbeiten und Hands-on-Mentalität • Idealerweise erste Erfahrungen mit Personio als Personalsoftware • Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse Warum wir? • Verantwortungsvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen • Attraktive VergĂĽtung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Bonusregelungen • Urlaub: 30 + 3 Tage Urlaub zur Erholung und persönlichen Freizeitgestaltung • Mobilität: Ăśbernahme von Deutschlandticket • Weiterbildung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Flexibilität: Ein hochmoderne BĂĽro am Gänsemarkt in der Innenstadt mit Lounge – und Kreativbereichen • Ăśber uns: Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Fairness, Ehrlichkeit und Teamgeist groĂźgeschrieben werden • Viele weitere Benefits wie: • Ermäßigung auf zahntechnische Leistungen, • Kindergarten Zuschuss, • Corporate Benefits und • Job-Rad Auf diese Stelle bewerben
Payroll & People Operations Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Flemming Dental GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Flemming Dental GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & People Operations Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Flemming Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und -abrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Digitalisierung von HR-Prozessen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Flemming Dental arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen zu beantworten. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & People Operations Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Flemming Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und welche Rolle der Payroll & People Operations Manager spielt.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse in Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung und deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Zeige, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Flemming Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flemming Dental GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Personio auffrischen
Da Personio eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Informiere dich über ihre Funktionen und überlege, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Die Stelle erfordert Freude an Digitalisierung und Veränderungsprozessen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Digitalisierung der HR-Projekte beitragen könntest und zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
