Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und bringe Talente mit unserem Team zusammen.
- Unternehmen: Flemming Dental, der größte Ausbilder für Zahntechniker in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Flemming Dental. Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.200 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker (m/w/d) und setzen Maßstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, deine Karriere auf ein neues Level zu heben.
Du möchtest Menschen und Karrieren zusammenbringen? Du bist empathisch, kommunikationsstark und hast ein Gespür für Menschen? Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung, kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und echten Entwicklungsperspektiven.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience.
- Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding.
- Personalmarketing: Du entwickelst kreative und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, arbeitest mit Agenturen zusammen und bringst neue Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv zu positionieren.
- Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und setzt innovative Ideen um – beispielsweise in den Bereichen: Entwicklung neuer Employer-Branding-Maßnahmen, Aufbau zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung.
- Recruiting und Social Media Marketing wecken eine Leidenschaft in Dir.
- Du bist ein Netzwerk-Talent und hast Spaß daran, Menschen zu verbinden und zu begeistern.
- Deine Kreativität und Kommunikationsstärke helfen dir, neue Wege im Personalbereich zu gehen.
- Eine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du packst Dinge proaktiv an und setzt Ideen mit Begeisterung in die Tat um.
Warum wir?
- Modernes Büro am Valentinskamp, U-Bahn Gänsemarkt in Hamburg.
- Für eine ideale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im EU-Ausland zu arbeiten.
- Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Deine Ideen freut.
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
- Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Flemming Dental GmbH
Die Flemming Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf kreative Ideen und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im EU-Ausland zu arbeiten, sowie 30 Tagen Urlaub und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriere. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Maßstäbe in der Zahntechnik setzt und die Zukunft aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als People & Culture Manager passen.
Mach es kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ein ansprechendes Design oder innovative Ideen – wir lieben frische Ansätze, besonders im Recruiting!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flemming Dental GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flemming Dental. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für kreative Ideen bietet, bringe Beispiele für innovative Ansätze im Recruiting oder Employer Branding mit. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Flemming Dental stärken könntest und teile diese Ideen im Gespräch.
