Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und bringe Talente mit uns zusammen.
- Unternehmen: Flemming Dental, der größte Ausbilder für Zahntechniker in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit einem motivierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Flemming Dental. Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.200 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker (m/w/d) und setzen Maßstäbe in der Branche. Bei uns hast Du die Möglichkeit, deine Karriere auf ein neues Level zu heben.
Du möchtest Menschen und Karrieren zusammenbringen? Du bist empathisch, kommunikationsstark und hast ein Gespür für Menschen? Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung, kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und echten Entwicklungsperspektiven.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience.
- Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding.
- Personalmarketing: Du entwickelst kreative und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, arbeitest mit Agenturen zusammen und bringst neue Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv zu positionieren.
- Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und setzt innovative Ideen um – beispielsweise in den Bereichen: Entwicklung neuer Employer-Branding-Maßnahmen, Aufbau zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR-Bereich gewinnen.
- Du bist ein Netzwerk-Talent und hast Spaß daran, Menschen zu verbinden und zu begeistern.
- Deine Kreativität und Kommunikationsstärke helfen dir, neue Wege im Personalbereich zu gehen.
- Eine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus – du packst Dinge proaktiv an und setzt Ideen mit Begeisterung in die Tat um.
Warum wir?
- Modernes Büro am Valentinskamp, U-Bahn Gänsemarkt in Hamburg.
- Für eine ideale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im EU-Ausland zu arbeiten.
- Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Deine Ideen freut.
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
- Attraktive Konditionen und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Flemming Dental
Die Flemming Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten, und einem engagierten Team, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und sich entfalten können. Unsere 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit und die Kostenübernahme für das Deutschlandticket sind nur einige der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Rolle des People & Culture Managers passt. Kreativität ist hier ein Plus!
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns deine Begeisterung für das Recruiting!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flemming Dental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Flemming Dental. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder HR, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Personalmarketing umfasst, bringe Ideen mit, wie man Stellenanzeigen ansprechender gestalten oder neue Recruiting-Strategien entwickeln könnte. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
