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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Antriebstechnik und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Traditionelles Unternehmen mit starken Zukunftsvisionen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy.
- Andere Informationen: Vielfältige Networking-Angebote und CSR-Initiativen für eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien und gestalte aktiv den Wandel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Entwicklungsteam im Bereich Digital Business am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Mitgestaltung der digitalen Zukunft der Antriebstechnik
- Erweiterung und Weiterentwicklung der IIOT-Plattform zum Monitoring des Zustands und der Vorhersage von Schäden, Ausfällen und der Restlebensdauer unserer Getriebeprodukte
- Analyse, Design und Implementierung von Software auf Basis von Java im Backend
- Nutzung aktueller Cloud-Technologien (Azure)
- Arbeit in einem jungen & dynamischen Team, das für das Gesamtprodukt von Hardware, über Backend bis Frontend verantwortlich ist
- Sie gestalten und begleiten als Teammitglied agile Methoden und Prozesse (z.B. nach SCRUM)
- Cross-funktionaler Austausch und Schnittstellenmanagement mit Team-Mitgliedern aus dem Getriebebereich
Darin sind Sie stark:
- erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik (FH/TH) oder Ausbildung als Fachinformatiker mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien (Spring, Spring Data, Spring Boot, Hibernate, RESTful Services, Maven)
- Erfahrung in Konzeption, Design und Umsetzung von containerbasierten, skalierbaren Microservice-Architekturen, idealerweise im Cloud-Umfeld mit Kubernetes
- Werkzeugkasten: SCRUM, Clean Code, TDD, DevOps, CI/CD, Git, Container, Datenbanken, Swagger/OpenAPI
- Teamgeist, Engagement und soziale Kompetenz
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem, sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten, sofern es die Position zulässt
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Ihr Ansprechpartner für diese Stellenanzeige ist Annika Meyer, Lina Romhi, Ralf Lins.
Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Flender GmbH
Kontaktperson:
Flender GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, und erkläre, wie du zur digitalen Zukunft der Antriebstechnik beitragen kannst. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die aktuellen Java-Technologien wie Spring und Hibernate gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu diskutieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Team agile Methoden wie SCRUM nutzt, solltest du dir ein gutes Verständnis davon aneignen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Flender sucht nach Teamspielern! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in cross-funktionalen Umgebungen. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gerne Wissen teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der IIOT-Plattform.