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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und setze personelle Maßnahmen um.
- Arbeitgeber: Flender ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die HR-Landschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung im industriellen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Consultant Deutschland (m/w/d)
HR Consultant Deutschland (m/w/d)
Apply locations Bocholt AF Voerde
time type Full time
posted on Posted Yesterday
job requisition id R8120
Für unser Human Relations Team am Standort Bocholt und Voerde suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie den Betriebsrat an den Standorten Bocholt und Voerde
- Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenverantwortliche Umsetzung aller personeller Einzelmaßnahmen von Eintritt bis Austritt (Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
- Fachgerechte Anwendung unserer internen HR-Instrumente und -Prozesse
- Aktive Einbringung in abwechslungsreiche HR-Projekte – auch im internationalen Umfeld
Darin sind Sie stark:
- Fundierte HR-Kenntnisse durch Berufserfahrung im industriellen Umfeld sowie nachweisliche Betreuung von Produktionsmitarbeitenden im Fertigungsbereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Umfassende Kenntnisse im IG-Metall Tarif und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und standhafte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Your contact person(s) for this job posting is/are:
Annika Meyer, Emma Uebbing, Jonathan Lottmann
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Flender GmbH
Kontaktperson:
Flender GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant Deutschland (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR Consultant-Position geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und spezifische Herausforderungen im industriellen Umfeld. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für HR-Probleme anbieten kannst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen gefordert ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies wird deine Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in HR-Projekten
Falls du bereits an internationalen HR-Projekten gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, was für die Position des HR Consultants wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant Deutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Consultant interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen im HR-Bereich ein, insbesondere im industriellen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da Kenntnisse im IG-Metall Tarif und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und eine klare, professionelle Sprache verwenden. Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, kannst du auch deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf angeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Consultant umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Argumente überzeugend darlegst, insbesondere in Bezug auf disziplinarische Maßnahmen oder Vertragsmanagement.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Flender und deren Unternehmenskultur sowie aktuelle HR-Projekte. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind besonders relevant.
