Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team in der Lackiererei und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lackiertechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister oder Techniker im Bereich Lackiertechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes Industrieunternehmen mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Innovation. Unsere Lackiererei ist zentraler Bestandteil unseres Produktionsprozesses. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir erfahrene Verstärkung für die Lackiererei, die nicht nur die fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernimmt, sondern auch als kompetente Ansprechperson für Qualitätsthemen agiert.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in der Lackiererei Mussum
- Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses
- Fachliche Beratung des Unternehmens in allen Fragen zu Farbgebung, Beschichtung und Qualität
- Überprüfung und Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Fehleranalysen, Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der Beschichtungsprozesse in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden zu Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
- Dokumentation der Arbeitsprozesse und Qualitätsergebnisse
Darin sind Sie stark:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister, Techniker im Bereich Lackiertechnik/Oberflächentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- FROSIO-Zertifizierung (Level II oder III) ist von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung in der industriellen Lackierung, idealerweise in leitender Funktion
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung und Optimierung von Beschichtungsverfahren
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Qualitätssystemen
Flender als Arbeitgeber bietet:
- Job Bike
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem, sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- mobiles Arbeiten, sofern es die Position zulässt
- Networking-Angebote
- CSR-Initiativen
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Meister*in Lackiererei (m/w/d) Arbeitgeber: Flender GmbH
Kontaktperson:
Flender GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister*in Lackiererei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Lackiererei arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Qualitätssicherung überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein Teamplayer!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lackiertechnik! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister*in Lackiererei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lackiertechnik. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast. Je mehr wir über deine Erfolge erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Lackiertechnik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lackiertechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Beschichtungsprozesse kennst.
✨Bereite Beispiele für Führungssituationen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zu demonstrieren.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätskontrollen und Fehleranalysen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Einhaltung von Standards sicherzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Academy.