Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cybersecurity-Team und implementiere Sicherheitsframeworks.
- Arbeitgeber: Flender ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Cybersecurity und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Verstärkung für unser Cyber-Sicherheitsteam in Bocholt.
Aufgaben:
- Leitung des Cybersecurity-Teams und Management des Regional Cybersecurity Officers
- Implementierung und Management eines Cybersecurity-Rahmenwerks basierend auf ISO/IEC 27001 sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Struktur von Organisation, Richtlinien, Prozessen und Dienstleistungen
- Implementierung eines Security Operations Centre und Verantwortung für das Management und den Betrieb der entsprechenden Dienstleistungen und Lieferanten (z.B. Vulnerability Management, SIEM, CERT, Endpoint Protection und Netzwerksicherheit)
- Überwachung der Leistung des Cybersecurity-Managementsystems und Kommunikationsmanagement
Erforderliche Kenntnisse/Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung:
- Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Cybersecurity
- Relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Cybersecurity
- Vertrautheit mit Rahmenwerken und Standards wie ISO/IEC 27001, NIST, ITIL und COBIT
- Fähigkeit zur Bewertung und Verwaltung von Fähigkeiten wie Vulnerability Management, SIEM, CERT, Endpoint Protection und den zugrunde liegenden Technologien
- Relevante Zertifizierung (z.B. CISM oder CISSP) und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie ein analytischer, strukturierter und ergebnisorientierter Ansatz; verhandlungssicher in Deutsch und fließend in Englisch
Chief Information Security Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Flender
Kontaktperson:
Flender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Security Officer (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Cybersecurity auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für mögliche Interviews.
✨Zertifikate und Weiterbildungen
Falls du noch keine relevanten Zertifikate wie CISM oder CISSP hast, ziehe in Betracht, diese zu erwerben. Solche Qualifikationen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie ISO/IEC 27001, Vulnerability Management und SIEM während des Interviews. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Security Officer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Cybersecurity hervor, insbesondere in Bezug auf ISO/IEC 27001, NIST und andere relevante Standards. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chief Information Security Officer darlegt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist und wie du zur Weiterentwicklung des Cybersecurity-Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate, wie CISM oder CISSP, aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie ISO/IEC 27001, NIST und ITIL vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen für nicht-technische Stakeholder verständlich machen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Cybersecurity-Ziele zu erreichen.
✨Analytisches Denken zeigen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Probleme identifizierst und Lösungen vorschlägst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Risiken bewertet und gemanagt hast.
