Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale CSR-Strategien mit Fokus auf soziale Verantwortung und Governance.
- Unternehmen: Flender, ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im CSR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Corporate Social Responsibility (CSR)-Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Entwicklung und Implementierung der globalen CSR-Strategie plus die dazugehörigen Ziele mit Fokus auf die Handlungsfelder Social und Governance in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
- Planung, Koordination und Monitoring operativer Maßnahmen und Programme zur Erreichung der CSR-Ziele und zur Stärkung verantwortungsvoller Unternehmenspraktiken
- Erstellung und Koordination des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß Reporting-Standards (z.B. CSRD, GRI, UN Global Compact) mit Schwerpunkt auf Social- und Governance-Themen
- Steuerung externer Nachhaltigkeitsratings sowie Bearbeitung von Kundenanfragen zu CSR und verantwortungsvoller Unternehmensführung
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (z. B. LkSG, CS3D)
Darin sind Sie stark:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Bereich CSR in einem internationalen Industrieumfeld
- Strategisches Denken und strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
CSR-Manager*in – Social & Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Flender ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bocholt ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Engagement für soziale Verantwortung und nachhaltige Unternehmensführung im Mittelpunkt stehen. Mit einer klaren CSR-Strategie und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig die Einhaltung internationaler Standards und die Umsetzung innovativer Lösungen unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CSR-Manager*in – Social & Governance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der CSR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer CSR-Strategie und wie du dazu beitragen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch kommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du strategisch denkst und kommunizierst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im CSR-Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSR-Manager*in – Social & Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für CSR sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im CSR-Team passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitet
✨Verstehe die CSR-Strategie
Mach dich mit der aktuellen CSR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die mit Social und Governance-Themen zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Koordinationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Umsetzung von CSR-Zielen am Herzen liegt.
