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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Flender SOC Teams und unterstütze bei Cybersecurity-Themen.
- Arbeitgeber: Flender, ein führender Hersteller von Antriebssystemen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, tarifliche Vergütung, Gesundheitsvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und Kenntnisse gängiger Cybersecurity-Rahmenwerke.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem wertschätzenden Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Flender ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen, der seit 125 Jahren höchste Qualität, Leistungsfähigkeit und Innovationen liefert. Die beiden Produktmarken „Flender“ und „Winergy“ bieten ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services mit dem Fokus auf Schlüsselindustrien wie der Windenergie, Zement, Rohstoffverarbeitung, Gas, Energieerzeugung, Wasser und Abwasser, Marine, Krane und Fördertechnik. Mit effizienten Antriebslösungen und einem starken CSR-Fokus ist Flender der Partner der Wahl für eine nachhaltige Zukunft. Das renommierte Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis zählt Flender zu den Top 1 Prozent der nachhaltigsten Unternehmen weltweit. Flender beschäftigt weltweit rund 9.000 Mitarbeitende. Der Unternehmenssitz ist in Bocholt, Deutschland.
Für unser Information-Security Team am Standort Bocholt suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Mitarbeit im Flender SOC Team (Security Operation Center)
- Unterstützung in den Themen MDR (Managed Detection and Response), VM (Vulnerability Management)
- Unterstützung der Fachbereiche und IT bei Cloud- und OT-Security Fragen
- Ansprechpartner*in für Fachbereiche und IT zu technischen Security Fragestellungen
- globale Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen und Partnern/Partnerinnen
- Beobachtung von Trends in der Cybersecurity und Weiterentwicklung der Services
Darin sind Sie stark:
- nachweisbare fundierte Erfahrung im Bereich IT-Security/Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse gängiger Rahmenwerke für das Management von Cybersecurity und IT-Servicemanagement (z.B. ISO/IEC 27001, ISO 31000, NIST und ITIL)
- Problemlösungskompetenz mit Stärken in der Analyse und Umsetzung
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz mit einer ergebnisorientierten Diskussionskultur und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
- einschlägige Security-Zertifizierung wie CEH, CFI, CISSP sind von Vorteil
Flender als Arbeitgeber bietet:
- mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt
- Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
- traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
- Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
- Gesundheitsvorsorge und Benefit Programme
- Weiterentwicklung in unserer Academy
- attraktive und vielfältige Aufgabenbereiche
- kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
- FleKita am Hauptstandort Bocholt
Cyber Security Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Flender
Kontaktperson:
Flender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Manager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren. Das kommt bei den Recruitern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Cyber Security Manager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach nachweisbaren Erfahrungen im Bereich IT-Security. Stelle sicher, dass du relevante Projekte oder Zertifikate wie CEH oder CISSP in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit den Themen Cybersecurity und IT-Servicemanagement auskennst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flender vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Flenders Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im Bereich Cyber Security dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Cyber Security Rahmenwerken wie ISO/IEC 27001 oder NIST. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte bei Flender.